ООО "СК "ЭНКИ"": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-134/2022 ~ М-63/2022

Дата решения: 09.02.2022

Истец (заявитель): [И.] [П.] [Н.]

Ответчик: ООО "СК "энки""

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

К делу № 2-134/2022 23rs0009-01-2022-000145-66

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Станица Брюховецкая Краснодарского края 09 февраля 2022 г.

Судья Брюховецкого районного суда Краснодарского края Мосьпан Д.А.,

с участием представителя истца [И.] П.Н. – А по доверенности,

представителя ответчика ООО «СК «энки» - [М.] Ю.А. по доверенности,

секретаря [Р.] Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление [И.] П.Н. к ООО «СК «энки» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И л:

[И.] П.Н. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «СК «энки» о взыскании заработной платы, указывая, что он работает в ООО «СК «энки» с <......> в должности генерального директора. Начиная с <......>, ему в полном объеме не начисляется и не выплачивается заработная плата.

Согласно пункту 3.1 Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденном Приказом генерального директора ООО «СК «энки» от 21.11.2017г. <......>, заработная плата работникам предприятия выплачивается 2 раза в месяц, в равных долях, соответственно 10 и 25 числа каждого месяца.

Так же в случае добросовестного исполнения своих трудовых обязанностей работникам согласно пункту 6 Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденном Приказом генерального директора ООО «СК «энки» от 21.11.2017г. <......> установлены премия и доплаты, которые выплачиваются вместе с окончательным 10 числа каждого месяца.

Согласно пункту 5.1 Трудового договора от <......> <......>, заключенного между ним и ООО «СК «энки» сумма ежемесячного должностного оклада составляет 30 000 рублей.

Таким образом, общая сумма задолженности за полный отработанный им период и компенсация при увольнении составляет 504707 рублей 40 копеек по состоянию на <......>.

За период с декабря 2019 года по настоящее время на невыплаченную заработную плату и премии, ООО «СК ЭНКИ» обязано выплатить ему компенсацию и процентов по компенсации на сумму 101816 рублей 74 копейки.

На основании чего, просит суд взыскать в его пользу с ООО «СК «энки» своевременно не выплаченную заработную плату в сумме 504707 (пятьсот четыре тысячи семьсот семь) рублей 40 копеек.

Взыскать в его пользу с ООО «СК «энки» проценты за задержку положенной заработной платы в сумме 101816 (сто одна тысяча восемьсот шестнадцать) рублей 74 копейки.

В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные его доверителем требования, просил суд их удовлетворить. Кроме того заявил ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу исковых требования, считая его уважительным, поскольку о нарушении своих прав истец узнал лишь в январе 2022 года.

Представитель ответчика ООО «СК «энки» - [М.] Ю.А. в судебном заседании не возражал против удовлетворения заявленного представителем истца ходатайства о восстановлении процессуального срока для, так же заявленные истцом требования признал в полном объеме, не возражал против их удовлетворения, последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Выслушав представителя истца, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования обоснованы и подлежат удовлетворению. Кроме того, суд считает подлежащим удовлетворению ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу искового заявления, считая причину пропуска процессуального срока уважительным, поскольку сторона узнала о нарушении своих прав лишь в январе 2022 года.

Судом установлено, что истец работает в ООО «СК «энки» с <......> в должности генерального директора. Начиная с <......>, ему в полном объеме не начисляется и не выплачивается заработная плата.

Согласно пункту 3.1 Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденном Приказом генерального директора ООО «СК «энки» от 21.11.2017г. <......>, заработная плата работникам предприятия выплачивается 2 раза в месяц, в равных долях, соответственно 10 и 25 числа каждого месяца.

Так же в случае добросовестного исполнения своих трудовых обязанностей работникам согласно пункту 6 Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденном Приказом генерального директора ООО «СК «энки» от 21.11.2017г. <......> установлены премия и доплаты, которые выплачиваются вместе с окончательным 10 числа каждого месяца.

Согласно пункту 5.1 Трудового договора от <......> <......>, заключенного между истцом и ООО «СК «энки» сумма ежемесячного должностного оклада составляет 30 000 рублей.

Таким образом, общая сумма задолженности за полный отработанный истцом период и компенсация при увольнении составляет 504707 рублей 40 копеек по состоянию на <......>.

За период с декабря 2019 года по настоящее время на выплаченную заработную плату и премии, ООО «СК ЭНКИ» обязано выплатить истцу компенсацию и процентов по компенсации на сумму 101816 рублей 74 копейки.

Представленные стороной истца расчеты в искомом заявлении, у суда сомнений не вызывают.

Согласно статьи 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, основополагающим принципом Трудового права является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При таких обстоятельствах, суд считает требования истца [И.] П.Н. обоснованными, в связи с чем, с ответчика ООО «СК ЭНКИ» в его пользу следует взыскать задолженность по заработной плате в сумме 504707 (пятьсот четыре тысячи семьсот семь) рублей 40 копеек, а так же проценты за задержку положенной заработной платы в сумме 101816 (сто одна тысяча восемьсот шестнадцать) рублей 74 копейки.

Судом установлено, что доводы истца полностью подтверждаются надлежаще оформленными и предоставленными в суд письменными доказательствами. В связи с чем, суд признает заявленные требования [И.] П.Н. к ООО «СК ЭНКИ» законными и обоснованными.

При таких обстоятельствах заявленные исковые требования и признание иска ответчиком не противоречат закону и не нарушают охраняемые законом права и интересы других лиц. Таким образом, имеются основания для принятия судом признания иска ответчиком.

Руководствуясь статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования [И.] П.Н. к ООО «СК «энки» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать в пользу [И.] П.Н. с ООО «СК «энки» своевременно не выплаченную заработную плату в сумме 504707 (пятьсот четыре тысячи семьсот семь) рублей 40 копеек.

Взыскать в пользу [И.] П.Н. с ООО «СК «энки» проценты за задержку положенной заработной платы в сумме 101816 (сто одна тысяча восемьсот шестнадцать) рублей 74 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Брюховецкого районного суда Д.А. Мосьпан