ООО Складовка: Проблемы с руководством и премиями
Если хотите перекантоваться и научиться выживать, вам туда! Текучка в отделе кадров отстойник, раньше работала [Р.] — от нее все бежали. В ОК никто с ней не срабатывался. На филиалах всегда мешанина с заменами и отпусками. Неадекватная женщина. [М.] такая глупая подслушивалка и подсматривалка. Типа сервис с клиентами и в компании. Когда [Р.] давила на админов на работу в замены, [М.] потом мочила аудитом тех, кто заменял с формулировкой: если заменяешь, то голос должен быть веселый, бодрый, по х..й что ты с температурой и на замене только по давлению. [Р.] все равно как админ ты [censored], и ты сам виноват, что работаешь пять дней подряд по 12 ч. Потом, правда, управляющие и админы эту схему поняли, не стали выходить на замены, зачем быть козлом отпущения. Админам не платили премию по типу непройденному аудиту, управляющим не платили премию из-за админов. Схема класс.
По зарплате платят вовремя, но премии всегда могут лишить из-за аудита [М.] доложит. [Р.] заставляет работать по 6−7 дней админов. Там пи..ц. Узнавайте всё, когда собеседуетесь.
- 👉 Работа в СКЛАДОВКА в Москве (7 отзывов) →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (543 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74161 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаОформление по трудовому договору с первого дня, начисления и выплаты — белые, продуманный план обучения, терпеливые наставники, тренеры. Была приятно удивлена тому, что в компании есть обучение, которое еще и оплачивается работодателем Далее →✗ НедостаткиКак тут пишут, действительно много информации надо запомнить; это не хорошо и не плохо, но для того, чтобы это запомнить, нужны мозги и желание научиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХуже компании вряд ли можно встретить. Здесь все прогнило, и, как говорится, рыба гниет с головы. Начнем с условий труда. Вы бывали в аду? Нет? Тогда точно в нем побываете. Требований огромное количество. Талмуд листов на 500 — это то, что нужно выучить. Что говорить клиентам, как говорить. Продажи активные — вы должны залазить клиенту в трусы и донимать звонками, а если вдруг клиент не отвечает или добавил уже в ЧС, то писать ему смс и в ВА. При этом каждый звонок слушает руководство и разбирает, что сказано не так. Фразы говорить разрешается только определенные, никакой «человечности». Звонки и исходящие, и входящие. Входящих говорят немного, по факту штук 20 в день, длительностью по 30—40 минут. Слабо столько за 12 часов??? С учетом клиентов очных… не взять трубку нельзя — проверяют камеры, вдруг решит сотрудник схитрить… Отчетов при этом миллион, и не забывайте, при этом надо параллельно работать с кассой и деньгами! Шива многорукая отдыхает… Теперь о верхах и сливках общества! Оооо коллектив здесь напоминает яму со змеями, которые клубками лежат и шипят… Есть оооочень мало адекватных управляющих, основная масса — зомби: в голове только... Далее →