ООО "Смарт Сэйлс": отзыв сотрудника

Работа в SmartSales (технически, работа на Тинькофф банк) могла бы быть для меня очень спорной и неоднозначной, можно было бы расписать все её плюсы и минусы, ведь их действительно много, если бы не одно, НО — здесь могут кинуть на деньги, по абсолютно любой абсурдной причине, особенно за косяки/недоработку самого работодателя и/или его сотрудников.

Так что, я кратко распишу именно про «кидание на деньги», как о самом главном лично для меня, а выводы вы сделаете сами.

За четыре месяца работы в SmartSales меня «кинули» дважды на ~10000р.

~5000р мне «недоплатили» в самый первый месяц моей работы, по вине работодателя (!) и его сотрудников. Мою работу оценили по 2-му грейду качества, а не по 3-му (от грейда зависит часовая ставка). Причём, разобрав эту ситуацию и выяснив (с самими сотрудниками!) что оценка была ошибочной, ответом/реакцией начальства на это буквально была следующая: «радуйся тому что дали, могли вообще копейки заплатить, потому что МЫ тебя весь месяц не оценивали!».

Т.е. один свой косяк, оправдывается другим косяком, под предлогом компромисса. Здесь это повсеместно и в порядке вещей.

Ещё на 5000р меня кинули в этом месяце, в ноябре. По всё той же вине сотрудников и работодателя. Эта ситуация настолько абсурдная и притянутая за уши, что буквально все кто в курсе понимают — это был банальный развод на бабки.

Если совсем кратко (!), фабула такова: я работал неофициально (как и очень многие здесь), меня просят не указывать это нигде и не светиться. Поэтому, когда я серьёзно заболеваю, я не могу получить больничный лист (о чём СРАЗУ сообщаю) и спрашиваю, что от меня может потребоваться. Отдаю всё что нужно, пропущенные дни мне учитывают, как неоплачиваемый больничный => а значит у меня нет долга (недоработки) перед компанией, который мне нужно отработать. Я продолжаю ходить по врачам, но в свои «выходные».

Месяц ко мне нет никаких вопросов и претензий, я периодически спрашиваю о наличии у меня долгов и слышу что долгов нету, у меня «даже» перевыработка была. Однако, при получении ЗП выясняется, что лично начальство меня штрафует на один грейд (это как раз разница в 5000р), т.к. я не предоставил больничный, а значит у меня есть долги за те дни, которые я болел. С горем пополам начальство признаёт вину за своим сотрудником, а не за мной, и с барского плеча обещают кинуть (зачеркнуть) штрафануть на деньги ещё и его. Но деньги мне возвращаться конечно никто не будет.

Если бы не тот факт, что здесь среди работяг-операторов работают отличные и клёвые ребята, мне стоило бы сразу обратиться с заявлением в несколько инстанций (естественно не за возвратом денег). И мне в какой-то мере жаль, что я не могу себе этого позволить, по крайней мере сейчас, т.к. могу косвенно причинить вред работягам.