ООО "СМЗ СибМеталл": отзыв сотрудника
кидалово! Я проработала там 3 месяца. Директор, [Б.] [А.] [В.] мне говорил, что для него очень важен имидж!, что ни разу в жизни никого не обманул и выплачивал всю зарплату до копейки. В итоге, мне месячную зарплату не выдал. В организации задержки по зарплате на месяц и больше (на собеседовании про это молчат). Выдают по 2−5 тысяч. Работники буквально выпрашивают очередную подачку. Организация находится по адресу улица Олимпийская 37, к1. Не ходите туда, останетесь без денег, так как белая зарплата по трудовому договору у всех сотрудников — это половина от минимальной запрлаты, остальное зависит от честности [Б.] но такое качество у него отсутствует напрочь.
-
Ни в коем случае не идите работать в эту шарашкину контору, потеряете время, деньги, и кучу нервов. Директор Немирович Иван Иванович придя туда на смену предыдущему директору Чекалину Александру Васильевичу (вот это был золотой человек, с ним предприятие процветало), полностью развалил производство, накопил огромнейшие долги по зарплате перед подчиненными, при этом раз в два месяца «в эти трудные для нас времена» менял личные автомобили, тем не менее нагло заявляя рабочим, уже натуральным образом просящим денег (так как кое кому просто не на что было кормить семью, я уж молчу про кредиты, и прочее) «Кому не нравится не держу, по белой зарплате я все выплатил, а наличие серой вы нигде не докажете. Терпите ребята, скоро все будет в порядке.» Лично я, терпел сей бардак с начала 2014 года, когда же в марте я все таки решил уволиться (понимая, что скорее всего с тридцатью тысячами, которые Немирович должен был мне выплатить еще за прошлый 2013 год, мне придется распрощаться, но сил уже не было это терпеть), я спокойно попрощался со всем коллективом, и без проблем ушел. Через неделю после этого мне звонят коллеги по цеху, и спрашивают, правда ли... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
