ООО СМК Монтаж: отзыв сотрудника
Сомнительная организация с сомнительной репутацией. Генеральный директор Ангельская [К.] [Я.] вместе с мужем, по совмещению учредитель компании, Семушиным [Д.] [С.] обманом выманили деньги у второго учредителя Ханжина [А.] [Б.] Выписались из квартиры в Санкт-Петербурге и свалили в неизвестном направлении. В свою очередь на Ханжине зарегистрировано 7 компаний, 4 из которых уже закрыты.
По объекту в Ленинградской области город Кириши: Семушин Д. С. Приехал к генеральному подрядчику ООО «Юникс» и напел в уши, что компания ООО «СМК Монтаж» является компанией уровня Газпром и Лукойл. Заключили договор еще в мае 2016 года, набрали людей и оказалось, что нужна аттестация НАКС на компанию. Шли дни, люди сидели, кое-как получали суточные, а работы не было. В итоге люди разбежались. А в августе месяце наконец-то получили аттестацию НАКС. Начали набирать людей, нашли начальника участка, инженера ПТО, мастера. Оказалось, что бытовок нет, инструменталок нет, инструмента тоже нет. Тут подключился технический или исполнительный директор [С.] [Я.] [А.] он же по совместительству снабженец, который занимался закупом инструмента и др. По мнению [С]а Я. А. Главная обязанность начальника участка — это нравиться людям! Не производство, а нравиться людям! Отдельная история, это начальник участка [Г.] Тагир [З.] В день, когда люди должны были получить первый аванс и новые суточные, но что-то опять пошло не так с деньгами, начальник участка просто перестал брать трубку и смс-ками отдавал указания мастеру. А исполнительный директор вообще не в теме, почему начальник участка трубку не берет. И на следующий день была та же самая история. Оказалось, что он просто не знал, что говорить. В итоге вложив в объект около 700 тыс.рублей (лицензия, суточные, проживание, сварочники, УШМ и т.д.) они отказываются от объекта и кидают людей без денег, вообще без денег. [С.] Я. А. Недели полторы обещал, что: «Мы заплатим вам КАКИЕ-ТО деньги» и «Так бизнес не делается» — но в итоге Х.. Й, а не деньги. И сам на свою же контору побежал писать заявление в трудовую инспекцию. А на людей [censored] Обещанную компенсацию за дорогу не отдали, за жилье не отдали (снимал жилье сам, так как приехал с семьей), аванс не отдали, зарплату не отдали. За 2 месяца получил только суточные в размере 14 700 (по 350 рублей за сутки). Когда заключали договор, начальник участка даже не вспомнил про трудовые. А когда разговор с начальником участка о выплате денег, он обещал, что деньги выплатят полностью, когда директор говорил только о компенсации. Короче, [censored] оба. Еще один момент. Бухгалтер тоже родственница одного из учредителей, только не знаю кого. Девушка [В.] которая ищет людей, оказывается и делопроизводитель, и кадровик, и секретарь…
Подытожу: проверяйте отзывы людей, ищите любую информацию о компаниях, чтобы потом не пердеть в лужу.
А директорам и начальникам (надеюсь они прочитают мой отзыв) — не надо кидать людей, если не хотите потом смотреть на свои кишки, как это было с одним из предпринимателей, когда я работал на севере. НЕ доводите ЛЮДЕЙ ДО греха! Всем спасибо, все свободны…
З. Ы. Жаль, что для оценки нет 0.
-
Не выплатили зарплату за декабрь 2015годаи до сех пор тишина писал в прокуратуру тишина ни ответа ни привета не знабю что делать даже, а ведь не малые деньги должны 52 750 отдали бы хотя бы половину я был ба очень рад этому не знаю что делать даже куда голову совать. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →