ооо смк монтаж: отзыв сотрудника
Не выплатили зарплату за декабрь 2015годаи до сех пор тишина писал в прокуратуру тишина ни ответа ни привета не знабю что делать даже, а ведь не малые деньги должны 52 750 отдали бы хотя бы половину я был ба очень рад этому не знаю что делать даже куда голову совать.
-
Сомнительная организация с сомнительной репутацией. Генеральный директор Ангельская [К.] [Я.] вместе с мужем, по совмещению учредитель компании, Семушиным [Д.] [С.] обманом выманили деньги у второго учредителя Ханжина [А.] [Б.] Выписались из квартиры в Санкт-Петербурге и свалили в неизвестном направлении. В свою очередь на Ханжине зарегистрировано 7 компаний, 4 из которых уже закрыты. По объекту в Ленинградской области город Кириши: Семушин Д. С. Приехал к генеральному подрядчику ООО «Юникс» и напел в уши, что компания ООО «СМК Монтаж» является компанией уровня Газпром и Лукойл. Заключили договор еще в мае 2016 года, набрали людей и оказалось, что нужна аттестация НАКС на компанию. Шли дни, люди сидели, кое-как получали суточные, а работы не было. В итоге люди разбежались. А в августе месяце наконец-то получили аттестацию НАКС. Начали набирать людей, нашли начальника участка, инженера ПТО, мастера. Оказалось, что бытовок нет, инструменталок нет, инструмента тоже нет. Тут подключился технический или исполнительный директор [С.] [Я.] [А.] он же по совместительству снабженец, который занимался закупом инструмента и др. По мнению [С]а Я. А. Главная обязанность начальника участка — это нравиться людям! Не производство, а нравиться людям! Отдельная история, это начальник участка [Г.] Тагир [З.] В день,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
