ООО " СМК- недвижимость": отзыв сотрудника
В 2015 году приступила к работе в должности риэлтора в АН » СМК-недвижимость» Новосибирская Ассоциация [Р.] Где по прошествии 1, 5 мес работы мне заплатили 6 тысяч 500 рублей. Обоснование: улетев на отдых владелец и директор не оставил указание выплатить мне зарплату. При моём обещании пойти с Жалобой в Прокуратуру я была зверски избита владельцем АН [Д.] [В.] [Н.] Прибывший на вызов полицейский взял из его рук 5! Тысяч рублей. И выслушав мои объяснения, прочитав уже написанное Заявление написал своё. При отказе его подписать выламывал мне руки. Итог отказ в возбуждении УД. Свидетели не все опрощены. Свидетель- друг его сына дал ложные показания. Здоровье продолжаю восстанавливать. Прошло 3 года. Полиция заинтересована замять дело. Не установила личность прибывшего на вызов полицейского. Консьержка дежурившая в тот день, работает техникой в офисе АН. Запись в Журнале отсутствует. Во время многочисленных обращений в о/ п 7 была встреча с другой избитой им же сотрудницей. Которая после многочисленных угроз [Д.] старшего отказалась от своих требований. Психическое состояние работодателя явно нарушено. Избиения сотрудников не единичны. Суд по трудовому спору вынес отказ в иске, основание ответ Трудовой инспекции. Которая проводила проверку головного (единственно зарегистрированого на тот момент офиса). Я работала в филиале мер. Горский 64. Тел. 2 092 950
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
