ООО "СМУ-18": Проблема с кадрами и инструментом

09.09.2022 Гомель
🚀 Должность

👷отделочник

Не контора, а шарага. Большая текучка кадров. Работают алкаши, нормальные через месяц бегут. Инструмент убитый, да ещё качество требуют за копейки.

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 23551

 

Комментарии (3)

Не советую тогда устраиваться, по зарплате обманут или не заплатят и найдут на это повод

Шараш контора, деньги пол года ждешь

Очень недобросовестная компания. Крепежи и материалы везут очень долго, потом требуют заоблачных объемов, и как результат в конце работ не хотят производить расчет с работниками! Не рекомендую связываться! Директор постоянно то болеет, то за границей, когда речь идёт о авансах, платежах и комиссиях!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 22.08.2025 ГомельУборщик помещений👍6
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    На первый взгляд, хорошее госпредприятие, полный соцпакет трудящихся, бассейн и тренажерный зал, конкурсы, матвыплаты и прочее, НО это лишь красивый фасад атмосферы того, что скрывается внутри. Далее →
    ✗ Недостатки
    Представьте себе, что Вы работаете как в трудовом лагере, как люди работают «на химии». Сначала милое собеседование, внушающее доверие, подписываете огромную пачку документов при приёме на работу для того, чтобы в будущем с Вами можно было «разобраться» за каждую мелочь, каждую оплошность, которую Вы совершите. Расскажу вкратце о своем личном опыте: пришла работать сюда в июне 2025 года, хотела пойти в цеха с обучением работать, но там оказались смены только 2/2, что на тот момент мне не подходило. И я выбрала самую простую должность уборщика помещений. Работа всё равно планировалась как временная (перед переходом на желаемое место работы), поэтому я пошла на пятидневку. Первый месяц (июнь) я отработала хорошо, всё нравилось, казалось весьма радужным, это совпало с благоприятным периодом в личной жизни, поэтому казалось, что в общем и целом жизнь удалась. Но потом начались докладные за малейшие оплошности: пришла на 2 минуты раньше к проходной, сидела не в закрытой душной коморке для уборщиц, а в фойе за 3 минуты до своего обеда, шла по территории с телефоном в руках (вы что, использовала в личных целях, смертный грех тут) и прочее-прочее. Уже 30 июля я написала заявление на увольнение, но начальница язвительно... Далее →
  • 17.06.2025 Гомельруководитель отдела👍9
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Градообразующее предприятие, перспективы высокой должности и соответственно оплаты труда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Порой кажется, что мир бизнеса полон строгих правил, высоких требований и безупречной этики. Но как же быстро рушатся эти иллюзии, когда сталкиваешься с реальностью, где моральные принципы оказываются лишь пустым звуком. Я был на пороге нового этапа в своей карьере, готовясь к собеседованию на одном, казалось бы, солидном предприятии. Ожидал увидеть профессионализм, чёткие критерии отбора и, конечно же, высокую планку, которую всегда предъявляют к соискателям. Каково же было моё потрясение, когда до меня дошли слухи, леденящие душу и подрывающие всякое доверие к этой организации. Оказывается, особа, ответственная за подбор персонала — та, кто задаёт вопросы о вашей порядочности, компетентности и моральных качествах, — сама погрязла в постыдных связях. Более того, эти связи развиваются прямо на рабочем месте, на её рабочем столе, в рабочее время! И самое циничное в этой ситуации: её муж также является сотрудником этого же предприятия. Этот факт не просто шокировал меня, он перевернул моё представление о многих вещах. Как могут люди, которые требуют от простых наёмных сотрудников безукоризненного поведения, пунктуальности и соблюдения всех норм, сами опускаться до такого низкого уровня? Это настоящее дно! Эта история — яркий пример лицемерия и двойных стандартов, которые, к сожалению, процветают в некоторых... Далее →