ООО "Советник" или ООО "Совет - Профи": отзыв сотрудника

26.03.2016 Тверь

Уважаемые юристы! Не верьте заманчивым обещаниям ООО «Совет — Профи» и / или ООО «Советник»! Не тратьте свое время и нервы! Не портите себе трудовую книжку! Генеральный директор Савельева Ольга Евгеньевна кидает юристов наглым ОБРАЗОМ.

Переманивает с другого места работы, обещая зарплату 40 тысяч рублей — на самом деле платит 15 — 18 тысяч рублей и то с большим трудом. Убеждает подписать трудовой договор, в котором указан размер зарплаты, равный прожиточному минимуму в Твери, объясняет, что оставшиеся деньги она будет в конверте как и договаривались 40 тысяч каждый месяц. Просто ей выгоднее платить отчисления в фонды от меньшей зарплаты. Мол, Вам зачем белая зарплата, Вы же не пойдете в декретный отпуск! На самом деле, больше 18 тысяч в месяц вы не получите от нее.

Можете работать хоть до глубокой ночи и в выходные дни и почти всегда без обеда, потому что вы должны быть в офисе, а вдруг придет клиент какой-нибудь… И чтобы в офисе не было запахов еды..Чай пить можно. В итоге, реально выдает на руки 15 тысяч за первый месяц и 18 тысяч за 2-ой месяц работы и говорит, клиенты не платят, да и вы плохо работаете, вот когда пройдете испытательный срок, тогда и буду платить вам 40 тысяч. На самом деле, использует юриста как раба за мизерную зарплату для юриста два месяца максимум три, и за 2−3 дня до истечения испытательного срока говорит: «Вы мне не подходите, испытательный срок вы не прошли, завтра я не жду вас на работу. И вообще разочарована во всех юристах, которые у меня работали, думала, что юрист мужского пола будет нормально работать, пожалуй, больше не буду брать на работу юристов ни мальчиков, ни девочек, теперь все буду делать сама…» В итоге, приходишь за своей трудовой, которую сразу она не отдает, и видишь, что на том месте, где не так давно работал ты, сидит другой юрист… Весь погруженный в работу — у него тоже мотивация 40 тысяч зарплата.

Объем работы она сваливает на юриста огромный. Когда я начал у нее работать, было впечатление, что юридической работой не занимался никто год как минимум. Завалы, которые ты добросовестно разгребаешь, а в благодарность — испорчена трудовая книжка и ЗРЯплата копеечная. К людям (и к своим клиентам в том числе) относится как к быдлу. Считает себя выше и умнее всех. Судиться с ней бесполезно. Ведь вы сами подписали трудовой договор, в котором указан размер зарплаты в 8 тысяч рублей. Клиентов также обманывает, кидает на деньги. И страдает параноей. Этот клиент от меня ушел со скандалом, значит это ты его переманил к себе. Оскорбления и унижения для нее — это норма поведения. УЖАС. В итоге, у тебя приличный трудовой стаж и запись в трудовой, что здесь ты проработал всего 2 месяца… и проблемы как на это посмотрит твой следующий потенциальный работодатель… Но это уже только твои проблемы.

Мне повезло, устроился в юридическое агентство, где адекватный руководитель, который наслышан о Савельевой и о том, как она жульничает даже по отношению к юристам. А потом насмехается и говорит: «Вот ты опытный юрист, а дальше что? Давай беги хоть в суд, хоть в трудовую инспекцию! Что ты можешь мне сделать?» Берегите себя! Всем удачи в работе!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74100
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 04.06.2026 ТверьОформитель💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Идея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →
  • 12.07.2026 Тверьводитель
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    Отзыв в организацию «Автомолит» (г. Тверь) Пишет водитель КамАЗа с многолетним стажем. Работаю в разных компаниях, но такое «человеческое» отношение вижу впервые. Сплошной беспредел и неуважение к людям, которые фактически приносят вам прибыль. 1. Постоянные «карьерные» игры. Водителей постоянно кидают по разным карьерам без предупреждения. Сегодня ты в одном месте, завтра — в другом, причём часто без нормального отдыха: «Переезд с объекта на объект, нет времени отдохнуть, с ночи весь день катают, в ночь садись за руль». Никакого графика, никакого уважения к личному времени. 2. Сдирают деньги за лопнувшие колёса. Это вообще отдельная песня. За то, что лопаются колёса на нашей работе, где дороги далеки от идеала, сумму вычитают из зарплаты водителей. Хотя по всем нормам это должны списывать на износ или производственные расходы, а не вешать на плечи рядового сотрудника. 3. Кормёжка ужасная. Питание — это вообще издевательство. «Еда — какие-то объедки, прокисшие со столовой». Как можно так относиться к людям, которые проводят за рулём по 12−14 часов? Вместо нормального горячего обеда — непонятно что. Это не просто неуважение, это удар по здоровью. 4. С мастерами невозможно разговаривать. Мастера идут на контакт, как... Далее →