ООО "СОЗВЕЗДИЕ ИГР" (СРЦ Веселый остров): отзыв сотрудника
СРЦ Веселый остров-компания,которая хочет в Новосибирске выйти на лидирующие позиции, ставив перед собой ЦЕЛИ, говоря много красивых слов о удовлетворенности сотрудников на рабочих местах, снизить текучесть кадров и т.д. Вы серьезно??? При первой же сложившейся сложной ситуации в стране, Вы первые выкинули штат в 100 человек на улицу, хладнокровно и безжалостно. В приоритете только выручка и посещаемость не более. Так вот при таком отношении к людям никогда компания не будет носить достойное имя и иметь рейтинг. Закон жизни!
- 👉 Работа в СОЗВЕЗДИЕ ИГР СРЦ ВЕСЕЛЫЙ ОСТРОВ в Новосибирске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8762 отзыва) →
-
1. Руководству вообще плевать на всех сотрудников, они даже по именам то всех плохо знают, не то чтобы чьи-то залуги отметить 2. Управляющую никто не воспинимает, авторитетом среди персонала не пользуется, и научить ей нас не чему, разве что носки вязать, она сидит целыми днями в одной из комнат как в будке и что-то все пишет пишет, говорит говорит, в зале ее не видно вообще, так что можно вообще не напрягаться 3. Есть такая женщина в годах Шульженко, менеджер по персоналу, которая обещает золотые горы при приеме на работу, но по факту выдачи зп все урезает в табеле, час на обед, час потому что не сезон, трудовой договор можно ждать месяц пока выдадут мой экземпляр, и ее переодически трясет от всех сотрудников, кстати структура сложная, здесь столько директоров что твой вопрос может просто потеряться среди их толпы. Есть [К.] это приходящий мужчина с портфелем, особо на процесс не влияет, как и ничего не понимает в нем, ему просто можно улыбаться и все будет хорошо. 4. На корпоратив нам денег пожалели, праздник был скромный, больше для галочки, премии выдали по 2, 5 тысячи и то не всем. 5... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
