ООО СОК Фитнес Реал: отзыв сотрудника

Это история про то, как сегодня работодатели пользуются положением на рынке труда.

Вы молоды, перспективны, ищете работу, где не нужно особого опыта, а может и нужно? Вы студент или просто со студенческих лет работали в сфере обслуживания и до сих пор там задержались? Тогда это про вас.

Приходишь устраиваться на работу, тебя берут и начинается:

Первое:

Нужно пройти стажировку, как правило она бесплатная, т.е. без заработной платы в зависимости от работодателя длится от недели до месяца. И ты вынужден согласиться, несмотря на то, что у тебя в резюме черным по белому написан стаж в такого рода работе три года, у кого семь, а у кого и все десять.

Второе:

Дальше интереснее — стажировка окончена и наступает момент, когда ты понимаешь, что все предыдущие договоренности ничего теперь не значат. Например, если хочешь получить ставку, ты должен наработать n-ую сумму по продажам услуг (при этом ставка, как правило, минимальная, чисто символическая, в пределах 1000 — 1500 грн), а потом уже тебе начнут капать твои 2 — 3% от заработанных «хозяевами» денег.

Третье:

Вышеуказанная n-ая сумма может оказаться настолько невероятно большой, что ты хоть круглосуточно работай, все равно ее не достигнешь. Но есть и другой вариант: в первый месяц сумма будет достаточно реальной, и ты, в конце месяца, с облегчением понимаешь — «ура!, получилось! Пусть не много, но уже хорошо. Ведь это только начало, а дальше, уже будет легче». И тут…

Четвертое:

Аппетиты руководства невероятно быстро начинают расти с каждым месяцем. При этом все чаще тебе задерживают зарплату, мотивируя тем, что ты плохо справляешься со своей работой. «Хозяева» и так недополучают, а сколько у них затрат, ни чета тебе простому смертному: и аренду заплати, и коммунальные платежи, и сделай закупки… В общем, список достаточно длинный. Так что работай, работай, ты ведь хочешь получить свои гроши.

И одна из таких компаний-работодателей ООО Спортивно-оздоровительный клуб (СОК) фитнес РЕАЛ (ул. Драгоманова, 31в). Здесь все происходит по такой же схеме, за одним только исключением: не все сотрудники зарабатывают на процентах, есть и такие, которые должны получать четко оговоренную сумму за смену работы или, как например тренера, за количество проведенных тренировок. Первое время все хорошо (первых два — три месяца), а потом начинается: «нет денег», «плохо работаете», «еще немного подождите, нужно заплатить за аренду, а то нас всех отсюда попрут» и т.д. Прождав два, три, кто и все четыре месяца, в зависимости от жизненных обстоятельств каждого, человек не выдержав откровенных издевательств, уходит, находит другую работу.

Но надежда все-таки забрать честно заработанные деньги не оставляет и бывший сотрудник периодически звонит, приходит и выпрашивает заработанное. Поговорив с десятком бывших сотрудников этой организации, выяснилось, что есть среди них и такие, которые не теряют надежды уже почти два года.

Существует еще один нюанс — большинство сотрудников СОК фитнес РЕАЛ работает неофициально. Нет, конечно, ради собственной безопасности, руководство компании подписывает с ними Трудовое соглашение, но только в одном экземпляре и называет этот документ — «документом для внутреннего пользования», поэтому вторая сторона, т.е. сотрудник, не только не получает своего экземпляра, но и при просьбе хотя бы оставить у себя копию, получает отказ.

Надо ли говорить, что о записи в трудовой книжке и речи быть не может.

И еще что бы хотелось сказать о фитнес РЕАЛе (правда далеко не последнее): не вздумайте прийти к руководству и требовать свою заработную плату, а тем более с завистливой периодичностью, и боже упаси, если вы решили еще кого-то из сотрудников к этому подключить — уволят со скандалом, само собой разумеется без надежды на получение расчета. И тот бедолага, который решил с вами побороться за справедливость, отправится вслед за вами на вольные хлеба.