ООО Сормовский Коммерческий Центр: Проблемы с увольнением и оплатой труда
За всю свою трудовую деятельность, а это порядка 20 лет, я такого безобразия не встречала! Руководитель — она же собственник — совершенно неадекватный человек, орет на всех и всегда, унижает и оскорбляет. Платят меньше, чем оговаривается при трудоустройстве, зато обязанностей навешивают с каждым днём все больше и больше — предела нет. Уволиться тоже проблема — заявление не подписывают, а спустя положенных 2 недели отработки говорят, что заявление не видели и давай ещё отрабатывай! И так со всеми! Несколько сотрудников вызывали курьеров для передачи заявления на увольнение руководству в соседний кабинет! Где это видано? При этом 2 недели отработки покажутся адом!
- 👉 Работа в СОРМОВСКИЙ КОММЕРЧЕСКИЙ ЦЕНТР в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СОРМОВСКИЙ КОММЕРЧЕСКИЙ ЦЕНТР курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Нижнем новгороде (61 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4403 отзыва) →
-
Добрый день. Работала в компании ООО [С.] коммерческий центр». Компания родственников, ориентирована на бесплатный труд, а если платят, то» минимальный гарантированный размер заработной платы», коего нет в ТК РФ! И вообще здесь свой ТК РФ! Работа в кафе без мед.книжек, прохождение предварительной мед.комиссии за свой счет, люди которые получают 13т.р. еще должны платить за мед.осмотры!Все на уровне СССР, если хотите погружения в то время, то Вам туда. Допотопно, убого. А главное там есть престарелая богиня- собственник, которая позволяет себе абсолютно всё и относится к работникам, как к рабам с ощущением полной безнаказанности. Воспитания ноль, позволяет себе орать на всех без исключения, не задумываясь о смысле сказанного, бывшая торгашка из области. Вся в регалиях) Смешно, печально, глупо…Жаль потраченного времени ну и денег конечно, здесь за Ваши знания не заплатят…Обещали 20 т.р заплатили 13 т.р. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев
