ООО "СОТИС": отзыв сотрудника
Жалоба на ООО Сотис в СПб. Не выплачивает зарплату более 3х месяцев. ООО «сотис» СПб. Наб. Обводного канала д. 223. Ген. Директор МуковинТ.Г. В трудовой инспекии надо трудовую показывать, а моя трудовая у них в столе 3 месяца пролежала (без записи), а я три месяца бесплатно проработала. И так со всеми людьми. Они зарплату отдали только 2м ребятам с Северного Кавказа, и то после того как те у них весь день просидели и несколько намазов сделали. А остальным вообще не дают. ооо «сотис» Муковин Т.Г. номинально, руководит [Е.] [Е.] Лютков, юридический адрес:
197 372, город Санкт-Петербург, Богатырский проспект, дом 53 корпус 1 литер а, помещение 12-н. А сметчик трудовую забрать не может до сих пор. Не дают.
-
Корпорация «СоТиС» www. Sotiscorp. Ru 109 316, г. Москва, Волгоградский пр-т, 47 Первое, когда звонила Кобзарь [А.] директор по персоналу, плакал ребенок рядом, думаю на дому что-ли работает… И как я понял так и есть. В офисе я ее не видел, на вопросы о задержке з/п сказали была на 2 мес в 2015, как прорвались не знает. Проценты говорит выплачивает руководитель и кто сколько может заработать не в курсе. Короче приехал в офис, он такой уставший, как и контингент, от 48 лет тетки и мужики. Стою думаю и что? Как с ними корпоратив отмечать? Долго ждал собеседование около секретаря, а был в офисе одна большая комната, даже куртку повесить не предложили, стою и потею… Должен был говорить с Тома [Т.] [В.] — Директор, но в итоге она сказала парню рук. Отдела со мной общался. Выяснилось оклад 50 000 руб + % (выплачивают один раз в год!) я сказал ну это вообще, жесть! Все в черную. На самом деле это ООО «Сотис» существует с 01. 01. 2015 года, можете в инете пробить. То что они пишут им уже 20 лет, ну я думаю врут. За 20 лет так и не обзавелись офисом. Еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
