ООО "СОТИС": отзыв сотрудника
Жалоба на ООО Сотис в СПб. Не выплачивает зарплату более 3х месяцев. ООО «сотис» СПб. Наб. Обводного канала д. 223. Ген. Директор МуковинТ.Г. В трудовой инспекии надо трудовую показывать, а моя трудовая у них в столе 3 месяца пролежала (без записи), а я три месяца бесплатно проработала. И так со всеми людьми. Они зарплату отдали только 2м ребятам с Северного Кавказа, и то после того как те у них весь день просидели и несколько намазов сделали. А остальным вообще не дают. ооо «сотис» Муковин Т.Г. номинально, руководит [Е.] [Е.] Лютков, юридический адрес:
197 372, город Санкт-Петербург, Богатырский проспект, дом 53 корпус 1 литер а, помещение 12-н. А сметчик трудовую забрать не может до сих пор. Не дают.
-
Корпорация «СоТиС» www. Sotiscorp. Ru 109 316, г. Москва, Волгоградский пр-т, 47 Первое, когда звонила Кобзарь [А.] директор по персоналу, плакал ребенок рядом, думаю на дому что-ли работает… И как я понял так и есть. В офисе я ее не видел, на вопросы о задержке з/п сказали была на 2 мес в 2015, как прорвались не знает. Проценты говорит выплачивает руководитель и кто сколько может заработать не в курсе. Короче приехал в офис, он такой уставший, как и контингент, от 48 лет тетки и мужики. Стою думаю и что? Как с ними корпоратив отмечать? Долго ждал собеседование около секретаря, а был в офисе одна большая комната, даже куртку повесить не предложили, стою и потею… Должен был говорить с Тома [Т.] [В.] — Директор, но в итоге она сказала парню рук. Отдела со мной общался. Выяснилось оклад 50 000 руб + % (выплачивают один раз в год!) я сказал ну это вообще, жесть! Все в черную. На самом деле это ООО «Сотис» существует с 01. 01. 2015 года, можете в инете пробить. То что они пишут им уже 20 лет, ну я думаю врут. За 20 лет так и не обзавелись офисом. Еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →