ООО Союзпак : отзыв сотрудника

04.09.2013 • Москва

Имела неприятный опыт работы в данной компании. «Семейная компашка», на ключевых должностях братья, сестры, подруги, женихи, все, как подобает в «семейной компашке». Что могу сказать, стабильность… зеленая стабильность, сравнимая со стабильностью дедушки вахтера, кстати, разница в заработной плате с дедушкой вахтеров, примерно в 10 тыс., но это, если ты простой смертный и по чудесному стечению обстоятельств, ты смог туда устроиться, не будучи сыном, дочерью, зятем или еще кем-то из семьи. Ну, а если ты, чей-то родственник! Тогда все дороги открыты для тебя, у тебя кресло руководителя, хорошая з.п. ну и все, что надо для жизни.

По работе, бюрократия полная, все построено так, что приходиться с одной бумагой, кланяться всем в ноги. Что бы получить много подписей и потом, есть вариант, что ее могут задвинуть куда подальше! И придется снова ходить и унижаться, с просьбами ее продвижения.

Короче, если Вы имеете синдром раба, то Вам именно сюда, тут как нельзя кстати, вас научат как путем лести и унижений, подняться вверх на вершину карьеры, но не забывайте, для этого, надо стать членом семьи.

Удачи Вам в поисках друзья.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 94050
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.01.2020 • Москва
    Как писали выше компания семейная, склоки, манипуляции, грантчащие со здравым смыслом, готовьтесь к постоянным криками в свой адрес и обвинении во всех смертных грехах, довелось работать в отделе сетевых продаж, начальник отдела [М.] чистой воды гестапо! Разговаривает с подчинёнными как с рабами, каменное лицо приказной тон и исключительно монолог со стороны [М.] как все его называют это то с чем приходится мириться каждый день, по тому что [М.] не совсем здоров психически и не дай бог вы что-то скажите ему поперёк… У [М.] есть гитлерюгент, [Д.] друг семь основателей компании, вместе они решают кого пускать ближе к кормушке, ваши результаты работы не кого не интересуют, если вы не позволите вытирать об себя ноги, будите исключены из " вышего» общества. ЗП почти в два раза ниже рынка, офис прогнивший с воняющим туалетом. Есть хорошие люди в компании, за них обидно. Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍26
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →