ООО "спец Проект Сервис": Плохие условия труда и низкая зарплата
Самое отвратительное место, где приходилось работать! По порядку: 1. Как только вы проходите медкомиссию, вы подписываете трудовой договор, где прописана зарплата 15 т. руб. В компании предусмотрена классность, если ты проработал в этой «компании» 2 года, то можно выйти на средний заработок, но по началу работаешь за копейки на севере и убиваешь своё здоровье. + По увольнению никакой компенсации нет. Плюс могут вычесть за форму и т. д. 2. Отношение руководства. Есть компетентные мастера. Но руководство выше просто бездари, которые не понимают, что нет инструмента или расходников. Надо делать, планы горят… Техника постоянно из-за этого ломается. 3. По условию труда. Техника безопасности отсутствует. Я за 2 месяца работы слышал как минимум о 2 летальных исходах. Тут вопросы не только к работникам, но также и к руководству, которые не следят за охраной труда, а пугают штрафами. 4. Питание и проживание. Питание на 4. Минус в том, что большие очереди, но кормят хорошо. По проживанию тихий ужас. Постельного белья просто не было. Вагоны старые, вечно сырость и предусмотрены на 6 человек на 4 кв. м. Заходишь и офигеваешь от такого бичевника. И тут выбор, либо смириться и остаться, либо покупать билеты за свой счёт. Минусов много, и плюсов почти нет. К слову, я ехал на помощника бурильщика в Удокан. По приезду мне сказали, что нам не требуется, но можешь поработать разнорабочим. Так я проработал вахту и 2 раза просто посмотрел на буровую. Не повторяйте моих ошибок и обойдите эту контору стороной.
- 👉 Работа в СПЕЦПРОЕКТСЕРВИС в Иркутске (1 отзыв) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Иркутске (219 отзывов) →
- 👉ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Иркутске (207 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5016 отзывов) →
-
Не советую тратить свое время и нервы! При устройстве на работу вам начнут рассказывать про огромное количество плюсов, какая замечательная фирма и т.п. Во время работы, пока вы нужны, к вам отношение тоже будет нормальное. НО, стоит хоть немного пойти наперекор руководству, как вас уволят и кинут на деньги (!). Если вы идете устраиваться монтажником, то будьте готовы к большому количеству командировок, маленькой загрузке и, как следствие, маленькой ЗП. Если на обслугу/наладку, то здесь много пожарки и пожаротушения, поэтому вас будут дергать днем и ночью. И стоит вам хоть раз отказать (болели/уехали и т.п. — отношение к вам быстро поменяется). Будьте готовы к постоянным задержкам ЗП (каждый месяц стабильно на 1−3 недели). А теперь самое интересное, как кидают НА ДЕНЬГИ: 1) ЗП за месяц платится в следующем месяце. Т.е. за январь вы получаете 25 февраля (!) и с задержкой. 2) По контракту ЗП состоит из оклада (минималка, около 330р) и премии. Когда вы осознаете КУДА попали и хотите уволиться, вас просят доработать месяц, пока найдут другого сотрудника. 3) Вас увольняют в конце месяца и выплачивают за это время только минималку. Т.е. вы каждый месяц вкалываете за 350р. Это отработанная... Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →