Ооо спецавто: отзыв сотрудника
Ооо спецавто г.тюмень ул. 50 лет влксм 50 в автомойка. Директор [К.] [Д.] [В.] набирает мойщиков отработав неделю выгоняет и не выплачивает заработную плату за отработанную смену, а это 30 процентов от суммы за двое суток. Отношение хамское, нет никаких условии труда, нет ни спецодежды, ни помещения для отдыха и приема пищи. Людей не оформляет.
-
Над входом не хватает вывески: «Забудь законы всяк сюда входящий». На предприятии царит полный произвол руководства в лице директора. Пользуются тем, что у рабочих нет выбора, вынуждены работать почти за минималку, при этом приходящим соискателям нагло обещают от 25 000 р. Трудовой кодекс здесь не писан. В 2014 году вредность, и связанные с ней льготы и доплата официально исчезли. Используются самые абсурдные способы отжать из копеечной зарплаты рабочих лишнюю тысячу-другую. Отношение к людям скотское, как при крепостном праве. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →