ООО Спецмонтаж-1 : отзыв сотрудника
Работаем в данной организации 2 год, все в принципе устраивает, условия устраивают, деньги платят исправно, длительные командировки это минус, но работать надо, деньги нужны, работают все родственники все довольны, оплачивают дорогу, проживание, суточные подняли, одежду дают.
-
Есть в Тюмени «фирма"-- называется ООО «Спецмонтаж-1», директор [К.] [О.] [А.] размещаются на ул. Некрасова, за ТЦ Рентал, штат не более 3 чел., занимаются строительством. В августе-сентябре 2018г. зашли на субподряд под пермской фирмой на Московский НПЗ на электромонтаж. По прибытию на обьект объявили, что присланы в помощь к подрядчику и необходимо делать, то что он скажет. Естественно, была отдана самая низкооплачиваемая и трудоемкая работа..ООО «Спецмонтаж-1» набирают народ с регионов РФ, обещают приличный оклад, проживание, питание и тп. На самом деле 14 чел заселили в 3-х комн. малогабаритку, минимальные суточные выдавали с задержками, выдали самую дешовую спецодежду. Пытались пригласить директора лично, ознакомится с условиями работы и быта, но он не соизволил приехать лично. В процессе работ требовались электромонтажники, набрали монтажников металлоконструкций. По окончанию вахты было обьявлено, что расчет зарплат произведут по сдельным копеечным расценкам. Работы закончили месяц назад. Расчета за выполненные работы даже по этим сдельным расценкам нет и видимо не будет. Руководитель придумывает всякие предлоги, чтобы не платить. Создается впечатление, что такая форма обмана придумана изначально, т.к. если бы сразу обьяснили, что такая работа будет по сдельным минимальным расценкам, то никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →