ООО Спецремстрой: отзыв сотрудника

07.11.2015 Абакан

Всем привет! В Норильске по ул. Нансена 100 есть офис одной канторы ООО Спецремстрой, в Красноярске юридический адрес. Контора работает чёрным налом. Потягивает работяг, принимает документы. А через неделю отдают трудовые. Мотивируя, что первые три месяца работаете на испытательном сроке. А на следующей вахте оформят. Тут главное втянуть работяг в работу. В конце месяца приносят договора на 12 000.  А остальные деньги в конверте. Главное подписать договор и вы обоими ногами в капкане. Деньги не дают до конца вахты, мотивируя, что деньги где-то задерживаются)

к концу вахты кидают пару авансов и билеты домой. А остальные деньги на карту) Отправляют домой и до свидания!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.10.2020 Екатеринбург
    Их очень много. 1) руководство считают что вы рабы, а они цари. Никого уважения, сожаления, понимания. Вы все должны, обязаны. Прямо в лицо тебе могут сказать что вы никто и звать тебя никак. И ещё после увольнения такое в службе безопасности наговорили что на другую работу очень тяжело устроиться. Далее →
  • 07.08.2019 Екатеринбург
    Сменилось руководство: сейчас коммерческий директор [П.] О.В., руководитель службы дилерских продаж [Г.] М. В. Никому не рекомендую идти по руководство этих людей. Факты: 1. Сотрудников ранее принимали с заполненным заявлением на увольнение без даты, чтоб уволить задрим числом если потребуется. 2. Зарплата у всего коммерч. отдела серая, официалка маленькая. 3. Серую зп если накосячили, то могут и не выплатить, прецеденты были. 4. [Г.] [М.] — редкостный м…к, т.к. после отработанного месяца поменял мотивацию и по факту урезал зп на 25 тыс. при выполненном личном плане продаж, т.е. постфактум. Это и послужило последней каплей для увольнения. 5. Методы управления: ежедневная отчетность о количестве звонков, дел, продажи. Надо в месяц минимум 100 звонков и 20 встреч. Решайте сами — для вас ли эта вакансия. Далее →