ООО "Спецстандарт": отзыв сотрудника
Бестолковое и глупое руководство во главе с директором [К.] М. С. Берут заказы с минимальной наценкой. Отгружают продукцию с просрочкой минимум в 2 месяца. Считают все накладные расходы в себестоимость. После чего получается, что премиальная часть продавца практически равна 0. Бонусная часть выплачивается не своевременно и даже бывает не полной суммой, а частями. Чтобы ее получить приходиться не один раз напомнить. [К.] М. С. Ассоциирует себя с великим продавцом хотя сам ни разу ничего не сделал. Все его продажи это какие-то левые подмутки (перекидывания заказов с одной компании в другую). Все на кого-то перекладывает. Так как в коллективе почти все работают с таким же «профессионализмом» любое задание либо выполняется, но очень не грамотно и с большой просрочкой, либо вообще не выполняется. Проблемы не изучает от того и компания тонет. Есть судебные процессы касаемо качества продукции. Находятся в черном списке многих компаний, как раз из-за качества и просрочек. Нарушают трудовой кодекс РФ, а именно не всегда есть возможность уйти в отпуск. Уйти из данной компании также проблематично. При уходе пытаются запугать, «полить» грязью. Могут сделать какую-нибудь подставу, чтобы в последствии даже уволить по статье. При увольнении [К.] М. С. Пытается по максимуму выгадать в свою сторону (это касается даже выплаты компенсаций).
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность для развития, зарплаты средние по рынку, хорошее обучение продукту. Далее →✗ НедостаткиОтзыв об отделе контактного центра в г.Саратове. Офис не современный, полуподвального типа на втором этаже, по соседству с офисом живут люди. На собеседовании руководитель задавала вопросы личного характера: Когда планирую рожать детей? Детей нужно родить обязательно. Почему у меня нет мужа? Трудоустройство неофициальное, график 2/2, оклад+% (из чего складывается выполнение плана, мне не сообщили, задавала этот вопрос несколько раз). После собеседования меня пригласили выйти на обучение и стажировку. Обучение несколько дней, прошло эффективно, руководитель его проводит, всё показывает и рассказывает, сначала работа в отделе очень приглянулась. Когда находишься в самом помещении колл-центра, все разговаривают по телефону, плохо слышно, что говорит клиент на линии. Обстановка в коллективе очень эмоциональная, негативная и нездоровая — девушки плачут, возникают, ругаются матом, ругаются на клиентов после телефонного звонка, если клиент отказался от записи на прием, иногда ведут себя неподобающим образом, сплетничают, обсуждают друг друга за спиной, руководитель ругается на подчиненных, подчиненные ругаются на руководителя, выясняют отношения. Меня хватило на 3 недели. После всего, что мне пришлось пережить, я не выдержала всего этого и решила уйти, после чего руководитель сообщила, что не будет... Далее →