ООО СПЦ "Вердикт" (адвокат Крахалев Е.А.): отзыв сотрудника
Господин Крахалев Е.А., безусловно, человек крайне словоохотливый. С удовольствием и без тени скромности зазывает молодых выпускников вузов к себе в фирму, грандиозно расписывая достоинства предлагаемой им работы. Развесив уши, молодые неокрепшие умы верят и идут скорее навстречу светлому юридическому будущему.
И зря.
И по факту попадают в рабство. Ежедневные собрания «личного состава» в самое разное время (и даже после окончания официального рабочего дня), работа с 7 утра до поздней ночи, выходы по выходным. О, и это далеко не все. Здесь поднимаются истерики, если вдруг опоздал с обеда на 5 минут, здесь нельзя сделать себе перекур, потому что на собрании тебя за это при всех не стесняясь выражений отчитают.
И бесконечный ненормированный рабочий день в состоянии постоянного аврала.
Начинающего специалиста бросают на амбразуру и гнобят за каждый промах. А еще в конце добавляют, как облагодетельствовали тем, что в условиях кризиса приняли тебя на работу.
Один совет — если вдруг решили устроиться к г-ну Крахалеву на работу, бегите! И не оглядывайтесь. Это настоящий ад, где даже коллектив не коллектив, а недружелюбно настроенные друг к другу люди, ненавидящие свою работу и, кажется, саму жизнь. Они по-разным причин оказались в западне СПЦ «Вердикт» (потому что, кстати, упомянутый адвокат любит брать молодых людей из провинции, которые снимают квартиру, и без его крох, которые он платит, не могут по сути существовать).
Не надо верить всем тем россказням, которые активно сваливаются на собеседовании на уши в виде лапши.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
