ООО "Сталь-про": ЗП не вовремя, работа нестабильна
Преимущества:
Их нет, просто нет!
Недостатки:ЗП — это часть официальной (белой) и просто в конверте, платят не вовремя, на вопрос, когда заплатят, говорят просто «скоро, ждите». Работают там по долгу в основном родственники генерального директора. Уволить могут одним днем, наблюдал не один раз. Условия работы не могу сказать, что плохие, но также не могу сказать, что прям супер. Стандартный офис, есть кофемашина, есть какие-то корпоративы прям в офисе. Очень много сотрудников, кто работает не по одному году, они относятся к привилегированному классу, их мало, но есть. Прежде чем клюнуть на ЗП, стоит подумать. Решать, конечно, Вам, но мое мнение — не стоят они вашего времени. Как говорится, плавали — знаем.))
-
✓ ПреимуществаНет никаких достоинств Далее →✗ НедостаткиМеня хватило на 2 месяца, пока этот абсурд меня не доканал! Чисто семейные разборки! Среди учредителей одни родственники! Поделились на 2 лагеря: ВЛН со своим муженьком, у которого такой хаос в голове, что, в принципе, отражается и на работе, и ВЕВ с женой, тоже свое топят (хотя этот лагерь более адекватный и смотрит в будущее в соответствии с современными реалиями)! Лебедь, рак и щука! Ценовой политики абсолютно никакой нет, перекупают в каких-то гаражах продукцию с наценкой в 20 % и продают ниже рынка. Качество продукции отвратительное, постоянные возвраты! В итоге такая политика привела к тому, что в компашке дикая текучка кадров, зарплаты задерживают на неделю минимум, а проценты с продаж выплачивают в конверте с задержкой в месяц, а то и в 2 месяца. Должны всем поставщикам. Счета заблокированы! В общем полный треш! Не тратьте время и нервы — это того не стоит! Все положительные отзывы — это фейк. Филоян, выйди, пожалуйста, погулять в грозу! Возможно, Зевс доберется до тебя и накажет за твое лицемерие и глупость ПУМ (прямым ударом молнии) в голову!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло близко к дому. Повезло с некоторыми коллегами, с кем было приятно работать вместе. Далее →✗ НедостаткиМогут уволить одним днём без причины. Попросят написать заявление по собственному желанию. Естественно, без компенсаций, в противном случае якобы уволят по статье. Организация процессов в компании оставляет желать лучшего. Ужасно работает склад, график не соблюдается, постоянные очереди и практически всегда сломан кран и нехватка складских работников. Программное обеспечение устаревшее, требует доработки, но на это денег, видимо, нет. Много ручной работы, которую можно и нужно автоматизировать. На корпоративах был скудный стол. Всё очень быстро заканчивается, как будто закуплено на компанию из 20 человек, по факту 45−50. Всё остальное до заказывайте за свой счёт. Большая текучка кадров. Коллегам урезали KPI по выдуманным причинам. Раздутый штат руководителей. Родственники в управлении. Руководитель смотрит в мониторы сотрудников, проверяет, кто чем занят. Абсурд, но некоторым сотрудникам запрещали общаться между собой. Отношение руководства к людям как к расходному материалу. Далее →