СТАЛЬ ПРО: Работаю в компании Сталь-Про. Обходите стороной эту "шарагу" умерла она еще на мой взгляд в 2020г.

21.08.2025 Москва
Преимущества:

Какие приемущества? Их просто нет и быть не могут.

Недостатки:

Что такое структура и отлаженные процессы бизнеса, из всех руководителей и «Начальников», никто не знает, что это такое.

Данной «Компании» 20 лет, а такое чувство, что открылись вчера.

Что такое ценообразование, отлаженная система, структура, цели компании, к кому обращаться и по каким вопросам, никто не знает.

Шарага: найди кому продать, сам купи, сам продай, сам все организуй, сам 2 копейки заработай, потратив уйму времени.

Если не верите, проверьте сами на своей шкуре.

Лучше не проверяйте, найдите нормальную работу, с нормальными условиями, а не дурдом!

Если кому-то помог с данным отзывом, значит, написал не зря.

Туда стоит идти работать только если это 1 вакансия на hh.ru для работы менеджером.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в СТАЛЬ ПРО? Как оно проходит?

Подход к найму серьезный, несколько этапов. По факту " Рога и копыта».

❓Существует ли система штрафов в СТАЛЬ ПРО? Какие бывают?

Тогда пришлось бы искать деньги, ято бы им платить, а не на оборот.

❓Повышают ли зарплату в СТАЛЬ ПРО? С какой регулярностью?

Нет. 50тыс.

❓В каких числах платят ЗП в СТАЛЬ ПРО?

50−80тыс.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Всегда

❓Условия испытательного срока

Плохие.

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Менеджер

❓Есть ли обучение

Больше годовника

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в СТАЛЬ ПРО?

Нет

❓Какой график работы в СТАЛЬ ПРО?

5дней

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36165
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.04.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Нет никаких достоинств Далее →
    ✗ Недостатки
    Меня хватило на 2 месяца, пока этот абсурд меня не доканал! Чисто семейные разборки! Среди учредителей одни родственники! Поделились на 2 лагеря: ВЛН со своим муженьком, у которого такой хаос в голове, что, в принципе, отражается и на работе, и ВЕВ с женой, тоже свое топят (хотя этот лагерь более адекватный и смотрит в будущее в соответствии с современными реалиями)! Лебедь, рак и щука! Ценовой политики абсолютно никакой нет, перекупают в каких-то гаражах продукцию с наценкой в 20 % и продают ниже рынка. Качество продукции отвратительное, постоянные возвраты! В итоге такая политика привела к тому, что в компашке дикая текучка кадров, зарплаты задерживают на неделю минимум, а проценты с продаж выплачивают в конверте с задержкой в месяц, а то и в 2 месяца. Должны всем поставщикам. Счета заблокированы! В общем полный треш! Не тратьте время и нервы — это того не стоит! Все положительные отзывы — это фейк. Филоян, выйди, пожалуйста, погулять в грозу! Возможно, Зевс доберется до тебя и накажет за твое лицемерие и глупость ПУМ (прямым ударом молнии) в голову!. Далее →
  • 01.04.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Было близко к дому. Повезло с некоторыми коллегами, с кем было приятно работать вместе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Могут уволить одним днём без причины. Попросят написать заявление по собственному желанию. Естественно, без компенсаций, в противном случае якобы уволят по статье. Организация процессов в компании оставляет желать лучшего. Ужасно работает склад, график не соблюдается, постоянные очереди и практически всегда сломан кран и нехватка складских работников. Программное обеспечение устаревшее, требует доработки, но на это денег, видимо, нет. Много ручной работы, которую можно и нужно автоматизировать. На корпоративах был скудный стол. Всё очень быстро заканчивается, как будто закуплено на компанию из 20 человек, по факту 45−50. Всё остальное до заказывайте за свой счёт. Большая текучка кадров. Коллегам урезали KPI по выдуманным причинам. Раздутый штат руководителей. Родственники в управлении. Руководитель смотрит в мониторы сотрудников, проверяет, кто чем занят. Абсурд, но некоторым сотрудникам запрещали общаться между собой. Отношение руководства к людям как к расходному материалу. Далее →