ООО Станисферрум: Невыплата черной зарплаты
Нет.
Недостатки:Редко кого оформляют по ТК РФ. В основном никого из новеньких не оформляют. А зачем? Ведь при получении первой же зарплаты новенькие сразу же уходят отсюда, так как им платят гроши, а не ту сумму, о которой договаривались на собеседовании.
Если оформили по ТК РФ, то мизерную белую часть зарплаты платят вовремя, чёрную часть специально задерживают на 1−3 месяца. Когда новенький увольняется, поняв, что здесь он не будет зарабатывать те деньги, которые ему эти [цензура] наобещали на собеседовании, то ему чёрную часть его зарплаты не выплачивают. Придумывают штрафы и всё, типа оштрафован непонятно за что.
То же самое и с теми, кто успел поработать здесь без оформления по ТК РФ. Им тоже платят примерно 30% от той суммы, которую обещали на собеседовании, типа оштрафован и иди отсюда вон!
Из-за такого кидалова текучесть кадров бесконечная. Не вздумайте соваться сюда! Обходите эту кучу [цензура] стороной!
Комментарии (1)
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
V
25.01.2024 06:54
Ложь и клевета, которая карается законодательством! Работая в компании больше года, могу с уверенностью сказать, что даже задержек ни разу не было! Даже недобросовестным сотрудникам, которые поступают удачно по отношению к руководству, все выплачивают и не кидают. Трудоустройство полностью официальное и ничего у черную не дают. Зачем врать и вводить людей в заблуждение?