ООО "СТАРТ" Караоке-клуб "Джельсомино": отзыв сотрудника
Добрый день! Хочу поделиться историей, может хоть кому-то поможет в будущем избежать подобной ситуации.
В один прекрасный день мне звонит моя знакомая Куприянова Марина Анатольевна (когда-то работали вместе, у нас были оч хорошие отношения) и предлагает выйти к ней на работу на должность администратора в караоке-клуб. я не думая согласилась. Работа естественно ночная. Изначально график был 2 в день, 2 в ночь и 3 выходных, но в связи с увольнением за пьянство 1 сотрудника график кардинально изменился, 5−6 ночей 2−1 выходной. Выкладывалась по полной. Ни какой личной жизни, домашних дел естественно быть не может при таком графике.
Минусы предприятия: то, что серьезно задерживают з.п это еще не самое страшное)). Отношение к персоналу как к скотине, можно наорать, послать по дальше. Девиз у директора такой: [censored] мне на них, мне самой деньги нужны, а не будет их придут другие. Это ее слова сказанные мне лично.
Основная часть алкоголя в баре куплена в обычном магазине. Кухня это отдельная история по мимо антисанитарии продукты поставляют не самого лучшего качества, в заморозке мясо месяцами лежит. Не оборудована вовсе (нет кастрюль, сковородок, лопаточек, досок и т.д.) если я из дома мельницу для перца принесла, как вы думаете на сколько ущербная кухня?!
В середине октября нас пришли проверять делегацией из 30 человек))) из роспотребназора, администрации, трудовой инспекции и кучи полиции. Но нашлись общие знакомые и Марина Анатольевна отделалась бутылкой коньяка и предупреждением. На следующий день сразу же меня задним числом официально провела и еще с 3 сотрудниками заключила трудовой договор, основная масса персонала работала не офиц.
Я уволилась из этого дурдома 20 ноября по причине клеветы, а з.п она мне отдала только в январе и то только после того как я ее предупредила о том, что после праздников я пойду в трудовую инспекцию, СЭС и в суд. З.п мне урезали в 3 раза:) получила копейки, но все же получила, а вот многие уволившиеся не получили вообще, просто махнули рукой, а зря, на этом работодатели и выезжают.
Куприянова Марина Анатольевна так же брала в аренду ресторан «Сапфир» полтора года назад и до сих пор ни отдала з.п половине персонала. Сейчас Джельсомино в аренде, а проблема та же.
Удачи друзья! И старайтесь избегать подобных работодателей.
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность для развития, зарплаты средние по рынку, хорошее обучение продукту. Далее →✗ НедостаткиОтзыв об отделе контактного центра в г.Саратове. Офис не современный, полуподвального типа на втором этаже, по соседству с офисом живут люди. На собеседовании руководитель задавала вопросы личного характера: Когда планирую рожать детей? Детей нужно родить обязательно. Почему у меня нет мужа? Трудоустройство неофициальное, график 2/2, оклад+% (из чего складывается выполнение плана, мне не сообщили, задавала этот вопрос несколько раз). После собеседования меня пригласили выйти на обучение и стажировку. Обучение несколько дней, прошло эффективно, руководитель его проводит, всё показывает и рассказывает, сначала работа в отделе очень приглянулась. Когда находишься в самом помещении колл-центра, все разговаривают по телефону, плохо слышно, что говорит клиент на линии. Обстановка в коллективе очень эмоциональная, негативная и нездоровая — девушки плачут, возникают, ругаются матом, ругаются на клиентов после телефонного звонка, если клиент отказался от записи на прием, иногда ведут себя неподобающим образом, сплетничают, обсуждают друг друга за спиной, руководитель ругается на подчиненных, подчиненные ругаются на руководителя, выясняют отношения. Меня хватило на 3 недели. После всего, что мне пришлось пережить, я не выдержала всего этого и решила уйти, после чего руководитель сообщила, что не будет... Далее →