ООО "Строительное управление № 33 ": Прокурор взыскал задолженность по зарплате и компенсации за задержку выплаты с работодателя.

Уникальный идентификатор дела 77rs0009−02−2023−007482−48

Номер дела ~ материала 02−5035/2023 ∼ М-4120/2023

Стороны Истец: Зюзинская межрайонная прокуратура города Москвы, [К.] С.А. Ответчик: ООО «Строительное управление № 33 "

Дата поступления 27.06.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 25.08.2023

Дата вступления решения в силу 26.09.2023

Cудья Сафьян Е.И.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 25.08.2023 Дело №2−5035/2023 УИД- 77rs0009−02−2023−007482−48 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 25 августа 2023 года адрес Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И., при помощнике фио с участием прокурора фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−5035/2023 по иску Зюзинского межрайонного прокурора адрес в интересах [К.] Светланы [А.] к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление №33» о признании действий незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Зюзинский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с иском в интересах [К.] Светланы [А.] к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление №33» о признании действий незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указывает, что между ООО «Строительное управление №33» и [К.] С.А. заключен трудовой договор №225 от 30.11.2022 г., на основании которого [К.] С.А. осуществляла трудовую деятельность в должности диспетчера. Согласно расчетным листкам у ООО «Строительное управление №33» в отношении [К.] Светланы [А.] имеется задолженность по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении в размере сумма Истец просит суд: Признать бездействие ООО «СУ-33», выразившееся в невыплате суммы заработной платы, сумм, причитающихся при увольнении, и денежной компенсации за ее задержку [К.] Светлане [А.] незаконным. Взыскать с ООО «СУ-33» в пользу [К.] Светланы [А.] задолженность по выплате заработной платы в размере сумма Обязать ООО «СУ-33» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО «СУ-33» в пользу [К.] Светланы [А.] компенсацию морального вреда в размере сумма. Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования, поддержал. Ответчик о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся, своего представителя в суд не направил, возражений по существу требований не заявил. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения представителя истца, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ст.ст. 113−116 ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом отсутствия со стороны ответчика документов, подтверждающих уважительность причины неявки в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон. Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых, служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии с п. 6. ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу части 1 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, абзаца 5 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (статья 140 Трудового Кодекса Российской Федерации). В соответствии со ст.142 Трудового Кодекса Российской Федерации — Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В судебном заседании установлено, что [К.] С.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Строительное управление №33» на основании Трудового договора № 225 от 30.11.2022 г. в должности диспетчера. Приказом от 28.02.2023 г. трудовой с истцом расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Судом установлено, что в нарушение положений ст. 140 ТК РФ, ответчик не выплатил истцу при увольнении заработную плату, в размере сумма, что подтверждается расчетным листком, а также было установлено в ходе проверки проведенной Зюзинской межрайонной прокуратурой адрес. Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено. Доказательств подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено. В связи с изложенным, суд находит требования истца обоснованными, и полагает необходимым признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление №33» выразившееся в невыплате [К.] Светлане [А.] суммы заработной платы, сумм причитающихся при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы и взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление №33» в пользу [К.] Светланы [А.] задолженность по заработной плате в размере сумма. Учитывая обстоятельства дела, принимая во внимание, что ответчиком нарушен порядок выплаты заработной платы истцу, чем нарушены трудовые права истца, суд приходит к выводу, что истцу причинен моральный вред, в связи с чем, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, полагает необходимым в счет компенсации морального вреда взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере сумма Кроме того, в силу положений ст. 236 ТК РФ, суд полагает необходимым обязать ООО «Строительное управление №33»произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес, соответствующая сумме удовлетворенных требований в размере в размере сумма На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Зюзинского межрайонного прокурора адрес в интересах [К.] Светланы [А.] к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление №33» о признании действий незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации по задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда — удовлетворить. Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление №33» выразившееся в невыплате [К.] Светлане [А.] суммы заработной платы, сумм причитающихся при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление №33» (ИНН 7727276100, ОГРН 5157746133420) в пользу [К.] Светланы [А.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Строительное управление №33» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление №33» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде. Судья Е. И. Сафьян PAGE \* mergeformat 1