Работа диспетчером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу диспетчером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа диспетчером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ДИСПЕТЧЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 33 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают диспетчером? Статистика зарплат →
Работали ДИСПЕТЧЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (30)
-
✓ ПреимуществаПодмокшая репутация Далее →✗ Недостаткиук «Премьер» (она же «Управляющая компания 1») — образец непрофессионализма. Сегодня позвонили из их HR, пригласили на hh, пообщались 5 минут, пообещали «передать резюме руководству» — и тут же, не скрывая формального отказа, прислали шаблонный отказ. Даже не потрудились сделать вид, что ознакомились с кандидатом. Хамское отношение к соискателям, наплевательский подход и полное отсутствие уважения. Такие «специалисты» только время тратят. Больше никаких дел с этим цирком!«УК «Премьер» — позорные идиоты. Далее →
-
✓ ПреимуществаИскал работу, но всё никак не мог найти что-то подходящее. Вроде вакансий много, а как начинаешь разбираться, то одно не устраивает, то другое. Решил попробовать обратиться в Анкор. Всего за пару дней мне нашли вакансию в надёжной компании с отличными условиями. Оформление прошло быстро, за день всё подписали, а на следующий я уже вышел на работу. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ ПреимуществаШаражка Далее →✗ НедостаткиОтвратительная шарашка Мангазея, круглый год ведёт набор сотрудников, многие проходят через HR-менеджера [М.] — это низкопрофильный, некомпетентный сотрудник, её место в магазине на кассе. Из-за таких сотрудников, как [М.], не могут устроиться другие сотрудники или страдают от кадрового голода уже работающие сотрудники, т.к. они работают за троих. Данная компания попала под санкции США, скоро ей грозит крах. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
-
Неполная выплата зарплаты, неоплата переработок и выходных, нарушение трудовых условий. Далее →
-
Мне прислали предложение с вакансией «Диспетчер». Перезвонила якобы кадровик, предварительно переговорили. Сказала, что передаст моё резюме руководителю. Но потом этот «руководитель» таинственным образом улетел в Хабаровск, а потом вообще перестали отвечать на сообщения. Фирма крайне мутная. Для чего вообще было устраивать весь этот цирк? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не может быть Далее →✗ НедостаткиХочу обратить внимание к тем, кто хочет устроиться в эту УК! В данной компании большая текучка сотрудников: консьерж, менеджер, техники, диспетчеры. Обман идёт изначально: зарплату говорят одно, потом при выплате оказывается меньше, чем обещано, типа из-за испытательного срока, тем самым наживаются, оформление будет вообще в другую организацию. Некоторых оформляют как самозанятых или ИП. Чтобы оформиться по ТК РФ, нужно постараться. Далее →
-
Хочу предостеречь соискателей от трудоустройства на должность «менеджер по качеству» офис с. Софьино, сейчас на ННру висит эта вакансия и будет висеть ещё долго, т.к. работать под руководством ведущего менеджера по качеству [Ю.] [Д.] ни один вменяемый человек не сможет. Она предыдущего менеджера выдавила своим поведением, просто взвалила на неё свою работу, а сама приезжала к обеду и целый день прохлаждалась, гуляла, ездила по магазинам, болтала с подружками, фотографировалась и выкладывала сторис. [Ю.] позволяет себе крайне неуважительное общение с коллегами, оскорбления, наезды, крики, причём в офисе опенспейс и все это слышат, больше всего, конечно, достанется менеджеру по качеству. Начальник подразделения директор по логистике — [П.] [Л.] [А.] неоднократно получал жалобы от многих сотрудников на поведение [Ю.], но покрывает её, т.к. они являются любовниками. [Ю.] — крайне высокомерная девица с комплексом бога, с плохой памятью и нарушенным логическим мышлением, она уже со всеми сотрудниками переругалась, не идите к ней в рабство, пусть сама поработает и не только в постели у директора. Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0009-02-2023-007482-48 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0009-02-2023-007483-45 Далее →
-
✓ Преимущества1. Оформление с первого дня. 2. Есть кондиционер. 3. Есть дверь на балкон (можно проветривать помещение) 4. Чисто. 5. Качественная техника. 6. Есть кулер с водой. 7. Зарплату платят. Далее →✗ Недостатки1. Всё на высоком уровне, но только на бумаге. Гнилая конфетка в красивой упаковке. 2. Нужно подписывать огромное количество важных бумаг, но не дают времени читать: не скажут прямо, чтобы не читал, но будут торопить, так как есть другие соискатели и им тоже нужна папка, и на одного соискателя уделяется ограниченное время. Намекнут: «обычно люди просто подписывают, не читая». В день оформления нужно успеть к рабочему месту на обучение. 2. Обучение — это многочасовое перекладывание нужных бумаг в твою личную папку. На другой день рассказывают в общих чертах теорию (минимум из того, что пригодится в работе). На другой день уже в линию, где нужно сделать минимум 70 звонков и где понимаешь, что знаний у тебя очень мало. Затем ты сам по себе. Все заняты, нужно отвлекать опытных сотрудников для получения информации. Срочно бежишь к коллегам, пока клиент на линии. И за это ругают (на линии нужно быть минимум 90 секунд). Даже если усвоил одни правила, то этого недостаточно, так как есть много других и есть исключения из правил и исключения из исключений. Поэтому сделаешь много ошибок и за это тебя будут ругать. Но тебе не объяснят, в чем ты ошибся, а пришлют данные звонка (кому и когда звонил) и ты сам должен... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала диспетчером в одс. Условия труда отвратительные. Нищенская обстановка. Все более-менее приемлимые условия созданы силами самих диспетчеров. Людей не хватает, работать некому. Девочки берут подработки по 2 ночи подряд, а потом ходят как зомби со стеклянными глазами. Но скидываются на все буквально — туалетная бумага, продукты, ремонт бытовой техники, травля тараканов. Все на свои деньги. Очень много проверяющих сверху и раздающих тумаки за малейшую провинность. Руководитель Непочатова Т.Н. о своих диспетчерах не заботится, все приходится решать самостоятельно. Кстати ей все равно, что «ее девочки» работают в отвратительных условиях, сама то она сидит на Цветном бульваре, в комфортном офисе и з/п у неё не 30 т р. Условия отдыха у диспетчеров убогие, комнатушки тесные, мебель обветшалая, как с помойки. Отдохнуть ночью толком не получается. Всю ночь «разговаривает» компьютер по состоянию лифтов и открытых дверях чердаков и подвалов. На участке никому ничего не нужно и руководство участка на все забивает и вообще дозвониться до них невозможно. Мастера все работают на износ за копейки и тоже стараются лишний раз по заявкам не ходить. А у диспетчера сроки в программе и нужно закрывать эти заявки иначе тебе настучат по голове сверху. Есть такая [Н.] [Б.] которая позволяет себе делать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиБолее мерзопакостной конторы я ещё не встречал… Эти … армяне захватывают объекты, по-моему, с одной целью — всё развалить. И с успехом это делают. Можно долго и нудно описывать все прелести, но скажу кратко — бегите от этого рассадника чумы сломя голову если вам дорого ваше физическое и психическое здоровье! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2022-020168-15 Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ НедостаткиРаботаю диспетчером в «УК Премьер» недолгое время. Объём работы больше среднего. Для данной должности подходят такие навыки как многозадачность, стрессоустойчивость и ответственность. На первоначальных этапах есть обучение. Коллектив понимающий, не злой. Зп ниже среднего, белая, на карту. Обман произошёл со стороны УК, на НН была вакансия с зп 40к, а на выходе получила 36к без объяснений. Далее →
-
Добрый день! Я вот тоже сомневаюсь в компетентности этой компании. При отправки людей на охранные предприятия в ЛНР и ДНР, в договорах не указывают что они будут находиться там. Насчёт оплаты совсем интересно, вначале говорят, что всё будут переводить на карту, а в результате отдадут наличкой. Как-то всё это несерьёзно! Далее →