ГК СЭТ: Работа в кланах с токсичной атмосферой и невозможностью роста

Увольняться оттуда — чистый, неподдельный кайф!

Минусы работы:

Более или менее близкие рынку ставки делятся между семейными кланами: сваты-браты, отцы-матери, детки-юнцы и малым процентом подлиз-стукачей из тех, кто участвует в грязных схемах в пользу кланов. Этим людям как из рога изобилия валятся и премии, и должности.

Большинство руководителей, точнее, все, кто из кланов и из их подлиз, — пустые места, они руководители только по зарплате и должности, но не по навыкам и знаниям. Руководящие решения своевременно не принимаются. Любой вопрос ставит их в тупик. О том, что и как делают сотрудники, включая тех, кто им подчиняется, они понятия не имеют. Из-за непогружения в вопросы, недалекости, все их решения — дурь или дичь. Все, как один, строят из себя барыню из Муму.

Интересно, клиенты из ЮАО и ТиНАО осведомлены, что в эту бездонную бочку они платят львиную долю денег за вывоз мусора, и вот так эта доля тратится?

В компании токсичность и текучка.

Карьерный и зарплатный рост для обычных специалистов невозможен. Только рост в объёмах работ без каких-либо доплат. Готовьтесь, как минимум, работать ещё за 1−3 человека и профессий, кроме своей. Сколько потянете, пока не надорветесь.

Помещения тесные: люди не из кланов сидят, как сельди в бочках, постоянная вонь из кухни и из вентиляции, шум и гам.

Обеспечение техникой, канцелярией и мебелью скудное, хочешь работать хорошо и быстро — покупай, что нужно, за свой счёт. Проезд по работе, телефон, корпоративы… — всё за счёт работника.

В компании очень большой процент деградировавших, ограниченных людей, которые ведут себя неадекватно..