ГК СЭТ: Работа в кланах с токсичной атмосферой и невозможностью роста
Увольняться оттуда — чистый, неподдельный кайф!
Недостатки:Минусы работы:
Более или менее близкие рынку ставки делятся между семейными кланами: сваты-браты, отцы-матери, детки-юнцы и малым процентом подлиз-стукачей из тех, кто участвует в грязных схемах в пользу кланов. Этим людям как из рога изобилия валятся и премии, и должности.
Большинство руководителей, точнее, все, кто из кланов и из их подлиз, — пустые места, они руководители только по зарплате и должности, но не по навыкам и знаниям. Руководящие решения своевременно не принимаются. Любой вопрос ставит их в тупик. О том, что и как делают сотрудники, включая тех, кто им подчиняется, они понятия не имеют. Из-за непогружения в вопросы, недалекости, все их решения — дурь или дичь. Все, как один, строят из себя барыню из Муму.
Интересно, клиенты из ЮАО и ТиНАО осведомлены, что в эту бездонную бочку они платят львиную долю денег за вывоз мусора, и вот так эта доля тратится?
В компании токсичность и текучка.
Карьерный и зарплатный рост для обычных специалистов невозможен. Только рост в объёмах работ без каких-либо доплат. Готовьтесь, как минимум, работать ещё за 1−3 человека и профессий, кроме своей. Сколько потянете, пока не надорветесь.
Помещения тесные: люди не из кланов сидят, как сельди в бочках, постоянная вонь из кухни и из вентиляции, шум и гам.
Обеспечение техникой, канцелярией и мебелью скудное, хочешь работать хорошо и быстро — покупай, что нужно, за свой счёт. Проезд по работе, телефон, корпоративы… — всё за счёт работника.
В компании очень большой процент деградировавших, ограниченных людей, которые ведут себя неадекватно..
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
