ООО "Строительный комплекс": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-3116/2021 ~ М-2937/2021

Дата решения: 23.11.2021

Истец (заявитель): [П.] [Е.] Евгеньевич, Прокуратура Красноармейского района г. Волгограда

Ответчик: ООО "Строительный комплекс"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-3116/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд г. Волгограда

в составе: председательствующего судьи [О.] О.В.,

при секретаре [Д.] Н.В.,

с участием прокурора - старшего помощника прокурора фио5., истца ФИО1,

«23» ноября 2021 года в г. Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 к ООО «Строительный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Красноармейского района г. Волгограда, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Строительный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указано, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Строительный комплекс» на основании Трудового договора от дд.мм.гггг. Проведенной прокуратурой района по обращению работника проверкой установлено, что в нарушение требований ст. 136 ТК РФ работнику начислена, но своевременно не выплачена заработная плата в размере 95 262 руб. 48 коп., на задолженность по которой истцом исходя из требований ст. 236 ТК РФ произведено начисление процентов в сумме 1 876 руб. 68 коп., а так же, ввиду нарушения прав работника заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме 500 руб..

В судебном заседании прокурор - старший помощник прокурора ФИО4, истец ФИО1 заявленные требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить с учетом отзыва на иск ответчика.

Представитель ответчика - ООО «Строительный комплекс», извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил отзыв, согласно которому исковые требования признал частично, указал, что после подачи искового заявления ответчиком дд.мм.гггг и ДД.ММ.ГГГГг. произведена выплата на карту истца в отделении № 8621 Сбербанка России г. Волгограда - заработная плата за дд.мм.гггг в размере 1 300 руб. и 37 505, 61 руб. соответственно. Остаток задолженности перед истцом составляет 56 456 рублей 61 копейка.

Выслушав прокурора - старшего помощника прокурора ФИО4, истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Строительный комплекс» на основании Трудового договора № от дд.мм.гггг в должности водителя автомобиля.

фио1 ответчиком начислена, но не выплачена зарплата заработная плата за дд.мм.гггг. в размере 38 805, 61 руб., за дд.мм.гггг. в размере 25 872, 99 руб., за дд.мм.гггг. в размере 17 533, 88 руб., за дд.мм.гггг. в размере 13 050 руб..

Вместе с тем, материалами дела подтверждается и не оспаривалось в судебном заседании истцом ФИО1, что дд.мм.гггг и дд.мм.гггг на его банковскую карту были внесены ответчиком денежные средства в размере 1 300 руб. и 37 505, 61 руб. соответственно - заработная плата за дд.мм.гггг.

В то же время документов, подтверждающих выплату заработной платы ФИО1 за дд.мм.гггг, материалы дела не содержат.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по выплате заработной платы за дд.мм.гггг. в размере 25 872, 99 руб., за дд.мм.гггг. в размере 17 533, 88 руб., за дд.мм.гггг. в размере 13 050 руб., поскольку как следует из материалов дела, задолженность по выплате заработной платы ответчиком до настоящего времени погашена частично.

При этом сумма заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ответчик допустил нарушение срока выплаты истцу заработной платы, требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку заработной платы в сумме 1 876, 68 руб., расчет которой ответчиком не оспаривался, также подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо с подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ООО «Строительный комплекс» допустил нарушение Трудового законодательства при выплате истцу заработной платы, что повлекло нарушение прав истца. В связи этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.

С учетом степени нравственных страданий истца, а также разумности и справедливости, суд считает необходимым требования прокурора о компенсации морального вреда в размере 500 рублей удовлетворить.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере 1 950 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 к ООО «Строительный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строительный комплекс» в пользу ФИО1 заработную плату за дд.мм.гггг. в размере 25 872, 99 руб., за дд.мм.гггг. в размере 17 533, 88 руб., за дд.мм.гггг. в размере 13 050 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 1 876 руб. 68 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., а всего в размере 58 833 рубля 55 копеек.

Решение суда о взыскании заработной платы за дд.мм.гггг. в размере 25 872, 99 руб., за дд.мм.гггг в размере 17 533, 88 руб., за дд.мм.гггг. в размере 13 050 руб. - подлежит немедленному исполнению.

В части требований Прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 к ООО «Строительный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате за дд.мм.гггг в размере 38 805 рублей 61 копейка - отказать.

Взыскать с ООО «Строительный комплекс» в доход муниципального образования городского округа город - герой Волгоград государственную пошлину в размере 1 950 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: подпись О.В. [О.]

Мотивированное решение суда изготовлено 23 ноября 2021 года.

Председательствующий О.В. [О.]