ООО " Стройбазис" : отзыв сотрудника
Работал в этой фирме не много не мало пол года. Постоянные задержки по зарплате. Не выплачивается сумма на которую договаривались. остатки якобы записывают куда-то там. Но по факту до сих пор я не получил своих остатков, а их порядка 20 тыс .Когда звоню в офис, не особо грамотная особа всегда грубо отвечает и ни с кем не соединяет. Я очень пожалел что потратил время и силы зарабатывая им деньги, а со мной обошлись вот так. Платят они только основному костяку, это пару человек. Поэтому те кто ищет работу и планирует идти в » Веранду» а ныне " Стройбазис» я советую подумать! Вас используют и выкинут, не заплатив при этом за ваш труд!
-
Они ещё называются Veranda (торговая марка), находятся по адресу Большой Сампсониевский пр., д. 28А, сайт http://www.okna-veranda.ru Проработал там неделю с 18 по 22 ноября. С первых же дней начал расспрашивать коллектив о задержках зп и все остальном, что на собеседовании не скажут. Выяснил, что задержки зп для всех сроком до 3 недель (хотя поставок в кредит никаких нет), слышал расказ как окна ожидали около года уже сделанные — деньги есть. Работал неквалифицированным рабочим (все делают все, только кто-то более ответственное). Подумал, что если те кто работает 7 лет не получают зп в день день, то со мной так тем более считаться не будут. И не ошибся, ушел и до конца декобря меня кормили завтраками, то бухгалтера ещё нет, то она отошла, то дайте телофон мы перезвоним. И по сейчас ни копейки ни получил, а должны они мне не меньше 6 т.р Может быть кого-то устраивает такие задержки свои две копейки выгрызать, меня нет — это какое-то холопство и коллектив мягко говоря интересный, каждый наровит поруководить, все специалисты! Есть и получше атмосфера. Не рекомендую там работать, хотя как знаете люди там работают по многу лет, но планировать свои траты... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
