ООО "Стропы и Канаты": отзыв сотрудника

27.11.2017 Рязань

Уважаемые соискатели рабочих вакансий, держитесь подальше от шарашкиной конторы под названием «Стропы и Канаты», директором которой является [Ф.] [В.] Данный персонаж, является самым настоящим мошенником. Кидает менеджеров на заказы, меняет на лету условия трудоустройства, в следствии чего, сотрудники меняются, как перчатки. Данная фирма позиционирует себя солидной компанией на рынке грузозахватных приспособлений, а на самом деле вся эта «мощь» располагается в грязном сарае на территории гаражного кооператива, в одной части которого, шьются текстильные стропы, а в другой с важным видом гордо восседает руководство. В прайсе, рассылаемом потенциальным заказчикам, соответствует действительности только два наименования продукции — стропы текстильные и стальные, все остальное-перекупается и с накруткой перепродается заказчикам, выдаваясь за свое. Расскажу, что произошло со мной. Устроившись менеджером по продажам, я должна была пополнять клиентскую базу, совершая холодные звонки. За менее, чем три недели, я привлекла 16 заказчиков, среди которых такие монстры, как «Металлург-Туламаш», НПО «Сплав» (пр.-во установок Град, Смерч и т.п.), ГВСУ «Ресурс» Москва, не считая ЖБИ, Приборных, Литейных заводов, деревообрабатывающих комбинатов, человек не имевший никогда опыта работы с грузозахватными приспособлениями! В результате, выясняется, что [Ф.] со своим помощником, также исполняющим функции менеджера, у которого за год (!)работы — 39 заказов, треть из которых не актуальны, вернувшись от крупного заказчика из Москвы, утаили от меня факт совершения сделки. Вскрылось это случайно, как говорится «Бог шельму метит», сотрудница занимающаяся счетами, прислала электронное письмо с просьбой уточнить на какие реквизиты выставлять счет, а я ни сном, ни духом. Вот такое вот кино. Естественно, я молчать не стала, после чего, мне заявили, что я уволена. Деньги за совершенные мною сделки, я так и не получила. [Ф.] заявил, что они забирают их себе. Вдобавок ко всему, меня назвали [censored] которая не умеет работать, Карл! (Смеюсь.) «Лохушка» училась продажам по холодным звонкам по коучу [С.] Филипова! Кто в теме, тот поймет о чем я) Ну и по результатам сделок с вышеизложенными компаниями, не считая приличного количества договоренностей о сотрудничестве на перспективу, моя степень «лоховства» так же, видна. Вдобавок к быдло-манерам так называемого, директора, любителя материться при сотрудницах, обкрадывать, в копилку добавляется невероятная лживость, выражающаяся в отрицании им же, озвученных условиях при найме на работу. В процессе, мне было заявлено, что помимо поиска заказчиков, я должна искать продукцию (!)для них, то бишь, заниматься еще и перекупкой товара. Прихожу, я такая менеждером на ЖБИ, а мне заявляют: «Знаешь, дорогая, а иди-ка ты в промежутках между звонками, бетонные блоки заливай.» Потрясающе! Так что, если не хотите бесплатно отработать на прохвоста и быть политыми потоком фекалий, держитесь подальше от ООО «Рога и Копыта», возглавляемого [В.] [Ф.] А Славику и его верному Табаки — Сироже Румянцеву, хочу сказать: «Бог не мякишка…»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 02.09.2025 Рязань собеседованиеадминистратор💵 ЗП: 50000👍2
    Общая оценка:
    1
    Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
  • 14.09.2025 Рязаньнекто👍2
    Хотелось бы написать, как компания «Апельсин» катится под откос с большой скоростью! Сталисокращать старых, толковых сотрудников, проработавших более 15 лет в компании, на которых, собственно, всё держится — по надуманным причинам руководства, а точнее, л.м.а. — он, не сделав ничего значимого в компании, заручившись поддержкой гендиректора, хочет занять все сферы деятельности в компании, но у него на это нет ни умственных, ни каких-либо ещё более компетенции и ресурсов. С его приходом на новую точку всё становится только хуже, увольняют старых менеджеров, они с собой забирают свою клиентскую базу — проверьте, на сколько всё усугубилось на Есенина с его приходом! Он дышит на работе от отдыха, а з.п. капает в это время, вечно копчёный, как из солярия только что вышел, высокомерен слюдьми, общается только через посредников типа управляющих В. и Ф. — одного на все вопросы 1 ответ: ЛЮЛИН так сказал и всё, зачем думать самому? Второй, ф.м.а. в Полкова больше озабочен, чем рабочими вопросами, а всех, кто хоть как-то двигал рабочий процесс и имел свою точку зрения, выкинули как неугодных, чтобы не казаться тупыми на их фоне, где они — О., Б. и А. — люди, которые могли наладить рабочие процессы?! Умный руководитель бы таким управленцам и ларёк... Далее →