ООО "Структура" : отзыв сотрудника
Всем привет, хочу поделиться тем, как ООО «Структура», домоуправляющая компания обращается с работниками. Находятся организация по адресу пер. Светлогорский д3. Пришла на собеседование, сказали перезвонят через неделю. В итоге перезванивать через 2, приглашают с понедельника выйти на работу график с 9−17. 00. Без обеда. Выхожу, показывают программки на компе, в них работаешь по заявкам, обработка и т.д. Очень много работы, без перерыва. И так понедельник и вторник тот объем работы что говорят делаешь. В 17. 00 ухожу. В 20. 00 пишут смс что больше не нужна. Об оплате не слова. Звоню, не берут, номер не существует. В итоге пишу что обращусь в труд инспекцию, перезваниваешь девушка которую на второй день видела только несколько минут в этой организации. Что могу сказать, бардак, гнилая контора, работники не трудоустроены некоторые что находятся там уже 2 нед. Главные это [Е.] [И.] и [А.] [А.] что считают что к ним приходит бесплатная раб сила. Не приходите туда! обман!
-
гк структура, ул. Мирная, 162. НЕ ходите НА собеседование, потеряете ВРЕМЯ! Обычный сетевой маркетинг, замаскированный якобы под офисную работу. Приходишь на собеседование, ничего не объясняют про должностные обязанности, зато предлагают пройти обучение непонятно чему. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев