ООО "Стью": невыплата зарплаты

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
18 апреля 2022г адрес
77rs0005-02-2022-002647-05
Головинский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи Кирюхиной М.В.
при секретаре фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2281/2022 по иску Пескова Сергея Игоревича к ООО «Стью» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Пескова С.И. обратился в суд с иском к ООО «Стью» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что истец осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика в должности менеджера с 15.04.2020г. по 31.07.2021г. на основании Трудового договора. За период работы с 01.03.2021г. по 31.07.2021г. ответчиком истцу начислена заработная плата в размере сумма однако выплата не произведена. Приказом № 9 от 31.07.2021г трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены. Ответчик в день увольнения задолженность не погасил, компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатил. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию неиспользованный отпуск в размере сумма
Истец в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела в установленном порядке, согласно информации просил рассмотреть дело в ее отсутствие, требования просил удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен в установленном порядке, сведений о причинах уважительности отсутствия в суд не представил.
В порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.
Суд, огласив заявление, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.
Как установлено в судебном заседании истец Истец на основании Трудового договора № 2 от 15.04.2020 г. осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика в должности менеджера (л.д.5-9).
На основании приказа о приеме на работу истцу установлен оклад в размере сумма (л.д. 10)
Приказом № 9 от 31.07.2021г. трудовые отношения с истцом прекращены (л.д. 11)
Согласно представленной справке, долг за предприятием составляет сумма, из них: задолженность по заработной плате в размере сумма, невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск сумма(л.д. 12)
Доказательств выплаты заработной плат ответчиком не представлено.
В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В соответствии с ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму
В судебном заседании ответчик доказательств, опровергающих доводы истца, не представил, согласно справке о доходах (л.д. 13) и бухгалтерской справке (л.д. 12) истцу начислена, но не выплачена заработная плата за март-июль 2021г. и компенсация за неиспользованный отпуск.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере в размере сумма, невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск сумма
В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
Исходя из приведенных положений закона, суд считает, что стороны не представили суду обоснованных доказательств, которые давали бы правовые основания для вынесения иного судебного решения.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма
В связи с изложенным, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Пескова Сергея Игоревича к ООО «Стью» о взыскании заработной платы– удовлетворить
Взыскать с ООО «Стью» в пользу Пескова Сергея Игоревича задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма
Взыскать с ООО «Стью» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца с даты составления решения суда в окончательной форме через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.
Судья:
решение суда в окончательной форме изготовлено 22.04.2022г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
18 апреля 2022г адрес
77rs0005-02-2022-002647-05
Головинский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи Кирюхиной М.В.
при секретаре фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2281/2022 по иску Пескова Сергея Игоревича к ООО «Стью» о взыскании заработной платы,
руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Пескова Сергея Игоревича к ООО «Стью» о взыскании заработной платы– удовлетворить
Взыскать с ООО «Стью» в пользу Пескова Сергея Игоревича задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма
Взыскать с ООО «Стью» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца с даты составления решения суда в окончательной форме через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.
Судья: