ООО "СуперСтрой-Уфа": отзыв сотрудника
Рмаботаю в данной организации с 2010 года в должности специалиста по персоналу. Магазины закрывают, людей не сокращают,. А увольняют без всяких выплат по собственному желанию (как люди с этим соглашаются). Сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и рода, так теперь задерживают пособие. Ужасная конторка. После отпуска, конечно же, ни нагой.
-
Замечательная компания став директором можно прибрать к рукам оборудование и открыть в соседнем селе магазин. Только чтобы тебя СБ не беспокоило необходимо завязать тесные отношения с директором филиала, и конечно же избаиться от всех кто хоть как-то понимает о чем идет речь. еще куча плюсов для директоров ..можно заимствовать бесплатно товары) много товаров и потом вешать на персонал особенно на отдел по работе корпоративными клиентами! только незабудьте про директора филиала он все решает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖизненный опыт — никому не верь, кто обещает золотые горы. Далее →✗ НедостаткиОрганизация — Pirat 66. Сеть продажМесто действия — город Уфа.Продажа салютов, петард и прочей новогодней атрибутики.Работают с начала декабря по 10 января. При устройстве продавцом запрашивают все возможные документы, после заполняют договор в двух экземплярах. Хотя по факту оформление неофициальное, вы будете являться материально ответственным за весь товар.Изначально заявляют следующие требования: Рабочий с 10:00 до 20:00 (в разных городах может быть по-разному), эта информация также указывается в договоре. Поддержка чистоты и порядка. Работа с наличными и безналичными операциями. Также пунктуальность (иначе могут быть штрафы вплоть до полного оклада за день). Эти операции будете записывать на бумажный носитель. Ко всему этому проведение инвентаризаций. Что по условиям?Обещают ставку 2000 р за смену +3%.Обещают аванс 25.12 и остатки ЗП уже в последний рабочий день. Где-то написано даже так: «возможна компенсация ГСМ», но это не точно. По факту картина следующая, через некоторое время начинают разъяснять, что оклад на самом деле составляет 1300 р за смену, а вот к этой сумме добавляются 3%. Якобы из этого и была изначальная цифра в 2000 р. После убеждают, что проблем с выплатами... Далее →
