ООО "Сэйлз солюшнс групп": отзыв сотрудника
Тезисно:
1. Руководят [К.] [А.] далеко не самые компетентные люди
2. Практикуется «кумовство» (берут на работу родственников, знакомых, не обладающих необходимыми компетенциями)
3. Часто решения руководства прямо противоречат логике бизнеса
4. Периодически возникают ситуации, когда руководство компании не выполняет обещания, в том числе — и финансовые
5. Нет планирования
6. Ваш непосредственный руководитель является руководителем только номинально — на самом деле он плохо разбирается в работе и в основном сваливает все задачи на Вас. Ничему не научит, помочь не советом ни делом не может.
7. Не соблюдаются нормальные условия труда (нет нормального места приема пищи, душно, холодно, нет нормального офисного оборудования и т.д.). Не соблюдение трудового законодательства.
8. Регулярно задерживают зарплату
9. Руководитель врет и не выполняет своих обещаний (патологический врун)
10. Руководитель постоянно меняет договоренности
11. Руководитель врет заказчику и затягивает сроки
12. Полностью серая зарплата, которую вы будете выпрашивать
13. Руководителя постоянно нет на месте. Встает поздно.
Постоянные задержки зарплаты. Вас ждет отпуск без денег, [А.] пообещал кинуть деньги по приезду на море, но и после возращению я их не сразу получил. Очень слабый управленец. В сентябре пропал на 2 недели на время выборов.
В итоге, [А.] зарплату за последний месяц не выплатил. По расписке должен был вернуть не позднее 31.12.2017. До сих пор не вернул. Попытается компенсацию отпуска выплатить в счет основного долга.
Вообщем не советую работать с Кулишом [А.] [С.]
-
Да уж! Сказать могу только одно. Никто из директоров не в курсе, наверное, что такое происходит у людей, когда они после собеседования едут в общежитие. Я ещё утром 17 мая была готова отработать вахту в этой компании, но, приехав в общежитие… О! Ужас! Тараканы, клопы, не удивлю, но и крыс тоже видела. Как так можно? Эй? Директора, менеджеры, кураторы? Вы сами-то согласились бы жить в таких условиях???. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
