ООО Твой стиль: отзыв сотрудника
Хочу поделиться впечатлением от собеседования. Мне предложили пройти собеседование на должность «Управляющий» для Автомойки самообслуживания «Мой-Ка» и для Банного комплекса «Villa Баня» и «Villa Дача».
С обещанием дохода в вакансии от 50 000 до 150 000 руб. до вычета налогов.
Ну и конечно же в ходе собеседования выяснилось, что на самом деле белый оклад это всего 12 000, то бишь МРОТ, а все остальное в черную, причем на испытательном сроке будут доплачивать черным налом до 35 тыс., а по истечении 2х месяцев до 40тыс.
Ну и конечно же готовность работать 24/7, то есть готовность приехать в любое время дня и ночи. Вот такое чудесное не побоюсь этого слова предложение.
Наверное кто-то и согласится на черный нал, и даст возможность работодателю ездить на себе, я например воздержусь от этого предложения!
-
-
✓ ПреимуществаМестами смешно Далее →✗ НедостаткиСобственник бизнеса — а.с.п., он же Сан Саныч, он же Златовласка. Это крайне неприятный и некомпетентный руководитель. Ранее он был связан с печально известным бизнес-клубом 500, практики которого вызывают множество вопросов. Создаётся впечатление, что именно оттуда он перенял сомнительные методы управления. У бывших сотрудников в компании возникали проблемы с выплатой заработной платы, соблюдением договорённостей и отношением руководства к персоналу. Перед трудоустройством рекомендую внимательно изучить отзывы, проверить юридическое лицо и зафиксировать в трудовом договоре размер зарплаты, сроки её выплаты и круг обязанностей. Внутри компании сформирован культ личности руководителя: от сотрудников ожидают безусловного одобрения его решений. При этом публичный образ успешного предпринимателя может заметно отличаться от реального положения дел и повседневных методов управления.. Далее →
