ООО ТД ВСЕ МАТЕРИАЛЫ: Обман и некомпетентный директор
есть кулер, компьютер, стол, чайник, микроволновка и рабочее место
Недостатки:Опишу ситуацию кратко: госпожа и директор Поскребнева [Е.], сотрудников считает своей собственностью и не испытывает к людям сострадания, обманом заставляет работать 2 недели бесплатно, ничего не оплачивает, пока не начнёшь давить на нее, и то пытается выкрутиться. Отвратительный человек, а потом подписывает договор ГПХ, через день подходит и спрашивает, ты еще хочешь работать или нет, и постоянно врёт. Поскребнева [Е.] говорит, что не бойся, я честный человек, я не обману, я всё выплачу, люди оттуда бегут, к примеру, за 1 неделю сменилось 3 человека, телефон постоянно меняется, входящих заявок практически нет, дает бумагу в начале работы и говорит звони, если что не нравится — проваливай. И последнее: заставляет врать клиентам, что наша компания производит ЖБИ и имеет свой завод, смешно, у компании оборот за 2023 год всего 18 миллионов рублей.
Директор Поскребнева [Е.], непоследовательна и необязательна, постоянно врёт, а за всю жизнь такого некомпетентного директора не видел!
Комментарии (1)
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Екатерина Поскребнева
13.06.2024 07:56
Хотела бы ответить на комментарий в мой адрес, А. В. Вам, наверное, обидно, что Вас не оставили работать более чем две недели; только у нас лодыри не работают. ВЫ, когда устраиваетесь работать, должны работать, а не отсиживать свое время. Вам даже за это заплатили, обижаться нужно на себя. А компания наша ответственна как перед клиентом, так и перед сотрудниками. Обязательства свои выполняем, но не хотящих работать, ВЫ правы, не держим. Телефоны наши не менялись много лет, доступны для всех в интернете в общем доступе и на сайте.