ООО ТД "Метхимпром": невыплата зарплаты

Дело №2−3475/2021
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
08 июня 2021 года адрес
Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сафьян Е.И. при секретаре фио с участием представителя истца рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−3475/2021 по иску Т…хххх о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

…хххбратился с иском к …хххх о взыскании заработной платы,. В обоснование требований истец указывает, что работал в …хххх в должности начальника отдела закупок с 01 августа 2020 года по 31 октября 2020 г. на основании Трудового договора №4 с должностным окладом в размере сумма За период работы истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила сумма. Истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма
Истец в судебное заседание не явился, его представитель по доверенности требования поддержал в полном объеме.
Ответчик о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся, своего представителя в суд не направил.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, с учетом представителя истца, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ст.ст. 113−116 ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, отсутствия заявления об отложении судебного заседания, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон.
Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с п. 6. ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Пунктом 1 статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.142 ТК РФ — Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В судебном заседании установлено, что работал в …хххх в должности начальника отдела закупок с 01 августа 2020 года по 31 октября 2020 г. на основании Трудового договора №4 с должностным окладом в размере сумма
За период работы истцу была начислена, но не выплачена в полном объеме заработная плата.
Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной плате составляет сумма, что подтверждается расчетными ведомостями, расчетными листками и не оспорено ответчиком.
Таким образом, судом установлено, что в день увольнения истцу была выдана трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был.
Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств подтверждающих иной размер задолженности по заработной плате суду не представлено. Доказательств подтверждающих факт выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено. Мотивированных возражений по существу требований суду не представлено.
В связи с изложенным, указанная сумма в размере сумма, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Кроме того в силу положений ст. 98, 103 ГПКРФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Т…хххх о взыскании заработной платы,  — удовлетворить.
Взыскать с Об…хххх в пользу …хххх задолженность по заработной плате в размере сумма
Взыскать с Общ…ххх государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.
Судья: Е. И. Сафьян
PAGE \* mergeformat 1