ООО ТД Милкград: отзыв сотрудника
никогда! Слышите? Никогда! Не ходите туда, бегите при слове Милкград чем дальше, тем лучше! Эта компания просто аферюги! Торговые представители совершенно не видят свою ЗП, её просто вычитают за списание просрочки или дебиторской задолженности! Причем вычитают сразу десятками тысяч! В итоге остаёшься им ещё и должен! Сотрудники меняются просто каждый месяц целыми командами! Никаких условий для клиентов! Не налажена ни логистика, ни отдел продаж! Люди плачут, не получая своих денег, порой вообще никаких! У людей семьи, дети, а что вы творите!
-
Хочу сразу сказать, не вздумайте туда устраиваться! Система компании заключается в том, что вас в первые три месяца не устраивают на работу официально, хоть и обещают устройство с первого дня (даже если вы материально ответственны). За первый месяц, а если повезет, то и за второй вы получите полную зарплату. Но потом начинаются различные чудеса касаемо вашей работы и начинаются вычеты вплоть до полной зарплаты. И самое интересное, что опровергнуть это никак нельзя, так как это политика компании и никто разбираться с этим не будет. Я первый раз встречаю такую компанию, где всем на все и на всех наплевать! Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
