Ооо ТД Оливия: Зарплата ниже указанной в вакансии
Преимущества:
Зп обещают выше среднего, но не факт, что правда
Недостатки:Компания ищет сотрудников от имени ^Оникс^ на всем известном сайте для поиска работы. Вакансии есть всегда и висят долго. Текучка в компании довольно серьезная. Подмена основного юр. лица на сайте для поиска работы уже говорит о многом. Некоторые связанные юр. лица ликвидированы. Зарплата уже на собеседовании ниже указанной в вакансии. [Ю.] на том же собеседовании тоже довольно активно, порой говоря противоречивую информацию, забывая про сказанное ранее. Не советую.
-
Оформление чёрное. НЕТ оклада НИ У КОГО, только сделка! ДЕНЕГ В шараге НЕТ, только долги. КАК хочешь, ТАК И договаривайся С поставщиками, [censored] ВСЁ меньше И НЕ удаётся договориться ЧТОБЫ ДАЛИ В ЛОЛГ ИЛИ ПО отсрочке платежа! К СЛОВУ говоря, шарага НЕ платит ПО счетам, просто переименовывает название, меняет АДРЕС И телефоны. ПРО отпуск забудьте, ПРИ увольнении ВАМ заплатят только чёрную зарплату 12.000 рублей. Зарплата ЗДЕСЬ У ВСЕХ сотрудников НЕ БОЛЕЕ 30.000 рублей, родственникам И друзьям премии ЗА доносы. Директор ЛЮБИТ И УМЕЕТ наобещать золотые горы! не советую сотрудничать неважно КТО ВЫ: поставщик, покупатель ИЛИ сотрудник, ВСЕХ [censored] НЕ советую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →