ООО ТД Премьер: отзыв сотрудника

16.07.2015 Барнаул

Они же ООО «Рада», Маркет-сервис и бывший «Рики», только теперь делают снеки, струганину и вяленое мясо 7, 62 заключают трудовой договор, где прописывают полностью зар. плату, но на руки его Вам никто не отдаст, текучка торговых представителей просто страшная, т. к раньше он был всего один, а теперь 4, притом что сети им не отдают, так что вотчина их мелкие пивнушки. Офис вообще не пригоден для работы, нет кондиционеров, кулера, все старое и грязное, постоянный запах тухлого мяса или крови, жуткая антисанитария.

При увольнении не всегда можете получить свою зар. плату. Директором является жена/любовница (не знаю) Козлова Игоря Николаевича, известного многим как руководителя колбасного цеха Рикки, по факту руководит он!

Идти туда работать торговым или менеджером, решайте сами, так сказать на свой страх и риск, я вот сходил, поработал бесплатно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82733
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.07.2015 Абакан
    в ТД Премьер я проработал три месяца (на большее не хватило!). Заработная плата выплачивается в том случае, если принес прибыль в два раза больше, чем оклад (т.е. схема такая: при окладе в 15 000 рублей работнику необходимо ежемесячно получать прибыль в размере не менее 30 000 рублей в противном случае работодателем начисляются санкции ежемесячно в размере 15 000 рублей). Кроме того, работодателем используется практика увольнения по собственному желанию задним числом без выплаты заработной платы. Далее →
  • 03.06.2026 БарнаулАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →