ООО ТД "ПРОГРЕСС-АВТО": Отдел закупок

29.01.2023 Нижний НовгородИНН: 5256091253
💸 Средняя зарплата

40 000

Хотелось бы оставить свой негативный отзыв. Начнём с того, что, придя устраиваться, вы узнаете, что трудоустраивать официально сразу вас никто не будет. А все элементарно: в фирме постоянная текучка. Особенно в отделе закупок. Вы подпишите бумагу, что на испытательный срок у вас фиксированная зарплата в районе 40 тысяч. Но есть нюанс: если вы не прошли испытательный срок или решили уйти, вас рассчитают по МРОТ. И это реально так.

Дальше лучше. Зарплату в 65 вы не заработаете в принципе никогда. Можете рассчитывать на 45−50 и то при условии, что не вычтут штрафы. А штрафуют за всё. Даже за то, в чем вы не виноваты. Например, за непредоставление документов поставщиками за период, в котором вы даже не работали. Даже за предыдущие года. За акты свёрток тоже штраф. За необновление цен штраф. За то, что поставщик не довёз товар, штраф. За неликвиды в ближайшее время тоже введут антимотивацию.

Идём дальше. Работы реально много, но не только в закупках. Вам ещё придётся без конца бегать на холодный склад и разбираться там с расхождениями. Придётся даже фасовать и раскладывать товар в коробки, если что-то не так пришло от поставщика. Да, это будете делать именно вы. Ведь складу за это не платят. Начальница склада — отдельная песня. Она как хочет, так и выстраивает работу. И вполне может на вас накричать. Да, ей можно. Но есть плюсы. Если вы с этим всем справитесь, то вам уже никакая работа будет не страшна.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 103101
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.04.2026 Нижний Новгород собеседованиеАнонимный сотрудник👍24
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →
    ✗ Недостатки
    соискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
  • 13.05.2026 Нижний Новгородводитель💵 ЗП: 30000👍7
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Чего-то важного нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →