ООО ТД "ПРОГРЕСС-АВТО": Отдел закупок
Хотелось бы оставить свой негативный отзыв. Начнём с того, что, придя устраиваться, вы узнаете, что трудоустраивать официально сразу вас никто не будет. А все элементарно: в фирме постоянная текучка. Особенно в отделе закупок. Вы подпишите бумагу, что на испытательный срок у вас фиксированная зарплата в районе 40 тысяч. Но есть нюанс: если вы не прошли испытательный срок или решили уйти, вас рассчитают по МРОТ. И это реально так.
Дальше лучше. Зарплату в 65 вы не заработаете в принципе никогда. Можете рассчитывать на 45−50 и то при условии, что не вычтут штрафы. А штрафуют за всё. Даже за то, в чем вы не виноваты. Например, за непредоставление документов поставщиками за период, в котором вы даже не работали. Даже за предыдущие года. За акты свёрток тоже штраф. За необновление цен штраф. За то, что поставщик не довёз товар, штраф. За неликвиды в ближайшее время тоже введут антимотивацию.
Идём дальше. Работы реально много, но не только в закупках. Вам ещё придётся без конца бегать на холодный склад и разбираться там с расхождениями. Придётся даже фасовать и раскладывать товар в коробки, если что-то не так пришло от поставщика. Да, это будете делать именно вы. Ведь складу за это не платят. Начальница склада — отдельная песня. Она как хочет, так и выстраивает работу. И вполне может на вас накричать. Да, ей можно. Но есть плюсы. Если вы с этим всем справитесь, то вам уже никакая работа будет не страшна.
- 👨💼 Отзывы о работе менеджером по закупкам в Нижнем новгороде (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4340 отзывов) →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиПо пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →
