ООО ТД "Строительный Альянс": Занижение зарплаты, отсутствие совести у руководства.
Добрый вечер! Обещают зарплату от 40 000, по факту 35 000. При расчёте заместитель генерального директора [З.] Д.Ф. заплатил 14 000. Как не стыдно? Ещё кого женщину! Совести нет! Хотя откуда она там может взяться! Не советую работать в данной организации! Обходите стороной…
-
Как я понимаю была нормальная компания, но с приходом правления г-жи [Г.] В. К. (мама директора, 65 лет) вся компания полетела прахом. Все бухгалтера работают по три месяца — на испытательный срок, потом все оказываются «не такими». Г-же [Г.] В. К. Нужно постоянное обновление коллектива (факт болезни в голове?). Если вас там и оставят по истечении 3-х месяцев испытательного срока — выживать будут жестко. Благодаря постоянной смене бухгалтеров — учет в бухгалтерии находится в полной запущенности. [Г.] требует выходов по субботам и задержек после работы естественно бесплатно. Один плюс — всю зарплату отдают в день увольнения. Уважаемые бухгалтера, не тратьте свое время на эту компанию! Далее →
-
✓ Преимуществазп без задержек, чай, кофе за счет компании. Далее →✗ НедостаткиНа своих сотрудников им плевать с высокой колокольни. Начну с зарплаты, она серая! Оформление на минималку МРОТ и то не сразу, в лучшем случае через месяц трудоустроят официально. Мне повезло, что оформили сразу, т.к. я человек с опытом в данной сфере и это было мое условие, деваться им было некуда. Остальных, к примеру, юристов, не спешат сразу брать в штат. ЗП по большей части серая, поэтому, если вы планируете брать ипотеку или какой-то крупный кредит, то однозначно работая не в этой компании.Выходные и праздничные дни рабочие, изначально при трудоустройстве уточнила за работу в праздничные дни, на что мне ответили, что на Новый год пару дней выходили дежурить. По итогу оказалось, что все майские праздники были рабочие и даже 8 марта. Суббота также рабочая, полный день, то есть, по сути, вы работаете с одним выходным, не каждый человек выдержит долго такой график, максимум людей хватает на полгода, редко кто работает долго в этой компании.Клиенты в приоритете, поэтому сотрудники работают без обеденного перерыва. Особенно тяжело работать продажником, консультации назначает колл-центр, клиенты могут приходить на встречу каждые полчаса, и вы как попугай должны проводить консультации по скрипту компании, даже если человек не подходит под банкротство.... Далее →