ООО ТД Шнуры Сибири: отзыв сотрудника
Ели вы любите самообучение, черно-белую з/п, не оплачиваемые официальные праздничные дни, не дружный коллектив, задержку на работе, хамство руководства, канцелярию за свой счёт, отсутствие отпуска, больничных. Отсутствие корпоративной этики. Вам в Сибшнур!
Комментарии (2)
Сергей
27.01.2023 16:20
Сибшнур это вообще нечто,особенно ген.дир.Токарев,съест и выплюнет,за бабло продаст честь и совесть,люди для него стадо на котором надо заработать не более,зп самый минимум чтоб не сдохли с голода,текучка кадров,сплетни и сплетни,прям фу как вспомню.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
Александр Токарев
03.11.2024 02:00
Добрый день! Я как раз тот самый [Т.] который «и честь и совесть продаст за деньги» только очень интересно для чего мне это делать? Родители и дети, слава богу сыты одеты и обуты, у друзей нужды нет. Зачем мне такие такие поступки которые в карму «черным пятном»? Написал человек совершенно не знающий меня, глупый и злой и судя по тому, что он у нас не работает еще и ленивый. Тот кто подобающе относится к своим должностным обязанностям и зарабатывает достойно и почет и уважение получает не только в компании, но и в районе (фото сотрудников на районной доске почета). Для чего тратить время и писать глупости и не правду, ей богу не понимаю. Приходите к нам, сами все увидите. Было бы плохо, не работали бы люди и не возвращались бы ко мне, хапуге такой.