ООО "ТД "Юпитер": отзыв сотрудника
Надеюсь отзыв о компании «Торговый Дом «Юпитер» (г. Ростов-на-Дону, пер. Радиаторный, 13) будет полезен.
Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать. Такого обмана и таких подстав я не встречала нигде. Работают одни обманщики и воры. Набираю сотрудников в магазин, на склад на несколько месяцев, обещают официальное оформление, официальную зарплату в размере 20 тыс. руб. В итоге получается, что договор о трудоустройстве с тобой не подписывают. Почти все сотрудники работают не официально.
ооо «ТД «юпитер» уклоняется от налогов. Руководство находит тысячу причин, чтобы отложить подписание договора. Увольнение всегда, точнее просто выгоняют людей, перед зарплатой. Заставляют пересчитать магазин, грозя тем, что не отдадут трудовую книжку или вообще порвут ее или подделают негативную запись. После пересчета товара, говорят, что на магазине большая недостача и отдавать зарплату они не будут, кстати, зарплата после первого месяца работы сокращается в половину. Так что надеюсь до них доберется прокуратура, налоговая и другие регулирующие такие правонарушения органы.
Можно много писать об этой организации, но суть ясна. Не устраивайтесь туда, не сотрудничайте с ними. За воровство люди должны отвечать перед законом.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
