ООО "Тепломеханик": невыплата зарплаты
решение
именем Российской Федерации
16 февраля 2023 года город Ангарск
Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи [Н.] И.Н., при помощнике [Т.] М.В., с участием истцов [В.] А.С., [У.] И.И., [К.] А.П., представителя ответчика [П.] С.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-118/2023 (УИД 38rs0001-01-2022-004872-96) по иску [В.] [А.] [С.] [У.] [И.] [И.] [К.] [А.] [П] к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы,
установил:
[В.] А.С. первоначально обратился в суд, в обоснование указав, что работал в ООО «Тепломеханик» с 04.08.2015 по 26.07.2022, с декабря 2021 ответчик перестал выплачивать заработную плату, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате, за период с декабря 2021 по июль 2022 согласна расчетам истца в размере 180981, 00 рублей.
В связи с чем, руководствуясь нормами статей 21, 136, 140, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), истец просил взыскать с ООО «Тепломеханик» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с декабря 2021 по июль 2022 в размере 180981, 00 рубль, денежную компенсацию при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 16598, 10 рублей.
[К.] А.П. первоначально обратился в суд, в обоснование указав, что работал в ООО «Тепломеханик» с 10.01.2013 по 27.05.2022, с декабря 2021 ответчик перестал выплачивать заработную плату, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате, за период с декабря 2021 по июнь 2022 согласна расчетам истца в размере 159614, 89 рублей.
В связи с чем, руководствуясь нормами статей 21, 136, 140, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), истец просил взыскать с ООО «Тепломеханик» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с декабря 2021 по июнь2022 в размере 159614, 89 рубль, денежную компенсацию при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 17078, 04 рублей.
[У.] И.И. первоначально обратился в суд, в обоснование указав, что работал в ООО «Тепломеханик» с 18.05.2018 по 20.04.2022, с декабря 2021 ответчик перестал выплачивать заработную плату, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате, за период с декабря 2021 по июнь 2022 согласна расчетам истца в размере 125537, 23 рублей.
В связи с чем, руководствуясь нормами статей 21, 136, 140, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), истец просил взыскать с ООО «Тепломеханик» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с декабря 2021 по июнь 2022 в размере 125537, 23 рублей, денежную компенсацию при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 15094, 81 рубля.
Определением суда от 05.10.2022 производства по гражданскому делу № 2-5627/2022 по иску [К.] [А.] [П] к ООО «Тепломеханик» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы; № 2-5646/2022 по иску [У.] [И.] [И]а к ООО «Тепломеханик» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы; №2-5644/2022 по иску [В.] [А.] Семеновича к ООО «Тепломеханик» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы были объединены в одно производство.
Истец [В.] А.С., участвуя в судебном заседании, просил принять отказ от части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате. Указал, что настаивает на удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2021, январь - июнь 2022 в размере 127249, 61 рублей (согласно справке о задолженности ответчика), компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с января 2022 по дату фактического исполнения решения суда.
Истцы [У.] И.И. и [К.] А.П. просили принять отказ от части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, в связи с ее выплатой 22.11.2022 (согласно справкам о задолженности ответчика). Указали, что настаивают на удовлетворении требований о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы.
Определением суда от 16.02.2023 производство по гражданскому делу № 2-118/2023 (УИД 38rs0001-01-2022-004872-96) в части исковых требований [У.] [И.] [И.] [К.] [А.] [П] к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» о взыскании задолженности по заработной плате; в части исковых требований [В.] [А.] [С] к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» о взыскании задолженности по заработной плате, превышающих сумму в размере 127249, 61 рублей, прекращено.
Директор ООО «Тепломеханик» Проказов С.В., действующий по должности, участвуя в судебном заседании, заявил о частичном признании исковых требований [В.] А.С. о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2021 по июль 2022 в размере 127249, 61 рублей. Указал, что требования истцов в части взыскания компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворению не подлежат, поскольку вина ответчика в несвоевременной выплате заработной платы отсутствует. Невыплата была связана с наложением арестов на счета юридического лица.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату (оплата труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частями 1, 2 ст. 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
В организации утверждено Положение об оплате труда и премировании сотрудников ООО «Тепломеханик», согласно которому, заработная плата складывается из двух частей – постоянной и переменной. Постоянная часть включает в себя: тарифную ставку, компенсационные доплаты (в том числе районный коэффициент и северный по 30% переменная – премии.
Согласно пояснениям представителя истца и ответчика выплата заработной платы осуществлялась два раза в месяц 30 и 15 числа ежемесячно, 30 числа выплачивался аванс, а 15 числа заработная плата.
Как следует из материалов дела, [В.] А.С. работал в ООО «Тепломеханик» с 04.08.2015 по 26.07.2022 в должности водителя, что подтверждается трудовым договором № от ** и дополнительным соглашением к нему от **, а также трудовой книжкой истца. 26.07.2022 был уволен по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № от **).
Пунктом 3 Трудового договора № от ** было определено, что работнику устанавливался 8-часовой рабочий день с 8:00 часов до 17:00 часов, пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье.
Согласно п. 1.3 дополнительного соглашения № от ** к трудовому договору № от ** с 01.01.2021 размер должностного оклада истца составлял 20366, 00 руб.
** следственный отдел по г. Ангарску Следственного управления Следственного комитета РФ по Иркутской области возбудил уголовное дело № по факту полной невыплаты заработной платы работникам ООО «Тепломеханик».
Постановлением следователя следственного отдела по г. Ангарску Следственного управления Следственного комитета РФ по Иркутской области от ** [В.] А.С. признан потерпевшим по уголовному делу №.
Как следует из справки о задолженности по заработной плате [В.] А.С., по состоянию на 31.07.2022 задолженность ООО «Тепломеханик» перед истцом составляет 127249, 61 рублей, в том числе: за декабрь 2021 – 12603, 11 руб., за январь 2022 – 26644, 00 руб., за март 2022 – 15408, 25 руб., за апрель 2022 – 17718, 42 руб., за май 2022 – 17718, 42 руб., за июнь 2022 – 6507, 05 руб., за июль 2022 -30650, 36 руб.
Размер задолженности по заработной плате [В.] А.С. не оспаривал, с расчетом ответчика согласился, просил взыскать задолженность в указанном в справе размере.
На основании изложенного, суд считает установленным факт невыплаты [В.] А.С. заработной платы за период с декабря 2021 по июль 2022 года в размере 127249, 61 рублей, и наличие соответствующей задолженности, подлежащей взысканию в судебном порядке.
Кроме того, решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в пользу [В.] [А.] [С.] задолженности по заработной плате за декабрь 2021, январь 2022, март 2022 в размере 54655, 36 рублей подлежит немедленному исполнению.
[К.] А.П. работал в ООО «Тепломеханик» с 10.01.2013 по 27.05.2022 в должности электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования, что подтверждается трудовым договором № от ** и дополнительным соглашением к нему от **, а также трудовой книжкой истца. ** был уволен по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК рф.
Пунктом 3 Трудового договора № от ** было определено, что работнику устанавливался 8-часовой рабочий день с 8:00 часов до 17:00 часов, пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье.
Согласно п. 1.3 дополнительного соглашения № от ** к трудовому договору № от ** с 01.01.2021 размер должностного оклада истца составлял 23965, 00 руб.
** следственный отдел по г. Ангарску Следственного управления Следственного комитета РФ по Иркутской области возбудил уголовное дело № по факту полной невыплаты заработной платы работникам ООО «Тепломеханик».
Постановлением следователя следственного отдела по г. Ангарску Следственного управления Следственного комитета РФ по Иркутской области от ** [К.] А.П. признан потерпевшим по уголовному делу №.
Как следует из справки о задолженности по заработной плате [К.] А.П., по состоянию на 31.05.2022 задолженность ООО «Тепломеханик» перед истцом составляет 137147, 26 рублей, в том числе: за декабрь 2021 – 11800, 00 руб., за январь 2022 – 35000, 00 руб., за февраль 2022 – 28000, 00 руб., за март 2022 – 25000, 00 руб., за апрель 2022 – 14000, 00 руб., за май 2022 – 23347, 21 руб.
Размер задолженности по заработной плате [К.] А.П. не оспаривал, с расчетом ответчика согласился.
В соответствии с платежным поручением № от ** ответчик перечисли истцу задолженность по заработной плате в размере 137147, 26 рублей 22.11.2022.
[У.] И.И. работал в ООО «Тепломеханик» с 18.05.2018 по 20.04.2022 в должности машиниста автомобильного крана, что подтверждается трудовым договором № от ** и дополнительным соглашением к нему от **, а также трудовой книжкой истца. 20.04.2022 был уволен по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК рф.
Пунктом 3 Трудового договора № от ** было определено, что работнику устанавливался 8-часовой рабочий день с 8:00 часов до 17:00 часов, пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье.
Согласно п. 1.3 дополнительного соглашения № от ** к трудовому договору № от ** с 01.01.2021 размер должностного оклада истца составлял 23785, 00 руб.
** следственный отдел по г. Ангарску Следственного управления Следственного комитета РФ по Иркутской области возбудил уголовное дело № по факту полной невыплаты заработной платы работникам ООО «Тепломеханик».
Постановлением следователя следственного отдела по г. Ангарску Следственного управления Следственного комитета РФ по Иркутской области от ** [У.] И.И. признан потерпевшим по уголовному делу №.
Как следует из справки о задолженности по заработной плате [У.] И.И., по состоянию на 20.04.2022 задолженность ООО «Тепломеханик» перед истцом составляет 90192, 86 рублей, в том числе: за январь 2022 – 3858, 98 руб., за февраль 2022 – 10312, 72 руб., за март 2022 – 28000, 00 руб., за апрель 2022 – 48021, 16 руб.
Размер задолженности по заработной плате [У.] И.И. не оспаривал, с расчетом ответчика согласился.
В соответствии с платежным поручением № от ** ответчик перечисли истцу задолженность по заработной плате в размере 90192, 86 рублей 22.11.2022.
На основании изложенного, суд считает установленным, что задолженность по заработной плате [К.] А.С. и [У.] И.И. была выплачена лишь 22.11.2022.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено, что заработная плата в сроки, установленные законом истцам выплачены не были, а в отношении [В.] А.С. и до момента вынесения судом решения.
В связи с чем, с ООО «Тепломеханик» в пользу [В.] А.С. подлежит взысканию компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с 16.01.2022 по 16.02.2023 в размере 24046, 89 рублей, начиная с 17.02.2023 по дату фактического исполнения решения суда в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
С ООО «Тепломеханик» в пользу [К.] А.П. подлежит взысканию компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с 16.01.2022 по 22.11.2022 в размере 22489, 17 рублей.
С ООО «Тепломеханик» в пользу [У.] И.И. компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с 16.01.2022 по 22.11.2022 в размере 12099, 45 рублей.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлина по настоящему делу.
Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
В связи с чем, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5585, 00 руб. (4226, 00 руб. + 484, 00 руб. + 875, 00 руб.).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования [В.] [А]а [С] (№) к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» (ИНН 3801046891) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в пользу [В.] [А.] [С.] задолженность по заработной плате за декабрь 2021, январь - июнь 2022 в размере 127249, 61 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с 16.01.2022 по 16.02.2023 в размере 24046, 89 рублей, начиная с 17.02.2023 по дату фактического исполнения решения суда в размере одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 4226, 00 рублей.
Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в пользу [В.] [А.] [С.] задолженности по заработной плате за декабрь 2021, январь 2022, март 2022 в размере 54655, 36 рублей подлежит немедленному исполнению.
Исковые требования [У.] [И] [И]а №) к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» (ИНН 3801046891) о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в пользу [У.] [И.] [И.] компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с 16.01.2022 по 22.11.2022 в размере 12099, 45 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 484, 00 рубля.
Исковые требования [К.] [А] [П] (№) к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» (ИНН 3801046891) о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в пользу [К.] [А.] [П.] компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с 16.01.2022 по 22.11.2022 в размере 22489, 17 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепломеханик» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 875, 00 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья И.Н. [Н.]
Решение в окончательной форме изготовлено 28.02.2023.
Полезный отзыв?
(1)
Работа водителем: отзывы в Ангарске (12 отзывов) →
Работа в Ангарске (390 отзывов) →
Номер дела: 2-122/2023 (2-5649/2022;) ~ М-4941/2022Дата решения: 14.02.2023Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [С.] [С.] [В.]Ответчик: ООО "Тепломеханик" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу решение именем российской федерации 14 февраля 2023 года город Ангарск Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательст...
