ООО "Терра Импэкс": отзыв сотрудника
Доброго времени суток. Не ходите люди в ООО «Терру Импэкс» работать. Людей там просто ненавидят, работать вы будете с 9 до 18 не отрывая [censored] обеда регламентированного нет, он как бы есть и вроде как бы неудобно сидеть и отдыхать, когда вокруг все работают, зп платиться 5ю частями, 2 белой, 2 черной и премия отдельно, накалывают только в путь и не узнаешь за что. Берут вас на 3 месяца испытательного, если вы вдруг волшебным образом 3х разовое собеседование проходите, т.к отбор идет как в президенты, обещают 35 на это время, по факту вы столько не получаете, вас за что-то лишают премии, хз за что, правды не узнаете, далее должно быть 45 и выше, но! Вас после 3х месяцев выкидывают как котят без объяснения причины, просто говорят что за ненадобностью и вроде ты все знаешь и умеешь, но ты нафиг не нужен. Коллектив стремный, нормальных людей раз два и обчелся. Нет единого дружного коллектива от слова совсем, все как шавки, как будто между собой конкуренты. Так, что не тратьте свое время и нервы, заработать не заработаете, но нервы потратите! Ценят там только тех, кто [censored] всем лижет, такие как [Н.] [О.] Остальных за людей не считают!
Комментарии (2)
Алексей 406
10.08.2021 16:52
Давно наблюдал наличие негативных отзывов о компании, но, кажется, что отзыв от сотрудника воспринимался бы как заказной.
Сейчас я уволился и могу написать свое мнение.
Компания позволяет расти и развиваться, проявлять себя.
Я проработал больше 8 лет, за это время было всякое, и хорошие времена и тяжелые. Но всегда было интересно, всегда хотелось идти вперёд.
Лично мне компания дала очень много и я рад, что работал в ней.
Расстались хорошо и остаемся друзьями
-
1.Маленькая з/п Постоянно меняется система мотиваций так, что выше 30т.р.вы получать не будите. 2.Задерживают премии 3.Общитываю по больничным листами, а так же не начисляют вычеты за детей (берут документы оформляют, но людям не выдают оставляю «на нужды компании»). 4.Все руководители крайне не профессиональны.5.Начальник отдела закупок, он же директор по закупкам ПЬЁТ НА рабочем МЕСТЕ (там все очень любят выпить и вам нальют причем за счет директора). 6.Все что мне пообещали ВСЕ И НЕ ВЫПОЛНИЛИ. 7.О профессиональном развитии вообще речь не идёт. 8.КОМПАНИЯ ИМЕЕТ ЦЕЛЫЙ БУКЕТ финансовых И юридических проблем. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
Ирина252
29.03.2022 09:12
Здравствуйте, [А.] Спасибо за вашу точку зрения. Я вас очень хорошо понимаю. В вашем случае произошел личностный конфликт (это понятно из описания). Вам не уделил, на испытательном сроке, наставник должного внимания. Здесь действительно произошла неприятная ситуация на адаптационном периоде. Вы пришли совершенно из другой сферы, не имея опыта, не зная тонкостей и нюансов, а вас посадили на участок, как самостоятельного и квалифицированного специалиста, не учитывая этих особенностей. [А.] благодаря этому прецеденту в компании появилась хорошо прописанная система Ввода в должность. Благодаря вашему, к сожалению, печальному опыту, испытательный срок сейчас новые сотрудники проходят не за 3 месяца, а за 1, 5 -2 месяца. На входе в президенты, конечно, никто не выбираем. Процедура стандартная: резюме-собеседование с менеджером по персоналу - собеседование с непосредственным руководителем. За эти этапы мы с вами знакомимся, вы с нами и принимаем обоюдное решение о сотрудничестве. А испытательный срок- это время, когда работодатель и работник принимают решение о дальнейшем сотрудничестве. Мнение о коллективе, [А.] это ваша эмоциональная, субъективная оценка. Знаю, что коллектив вас до сих пор вспоминает добрым словом. Коллектив компании тоже очень изменился за этот период Появились новые интересные традиции, которых не было ещё при вас. Мы проводим много мероприятий способствующих сплочению и развитию команды. Если честно, то подобный отзыв с выражениями: шавки, стрёмный и др. мне кажется некорректным и совсем не относится к нашему коллективу. В вас говорит какая-то личная обида. [А.] от лица всей компании приношу извинения, если чем-то обидели вас. Всегда даю вам хорошую рекомендацию, когда звонят работодатели, при вашем трудоустройстве. Просто не всегда сотрудник и компания совпадают, как нам бы всем хотелось в идеале. Мы умеем признавать свои ошибки и делать выводы. Спасибо, что были с нами! Любой желающий может мне задать вопросы (позвонить, написать, прийти в офис). Моя личная позиция - честный и развёрнутый ответ!