ООО "Терра Импэкс": отзыв сотрудника
Доброго времени суток. Не ходите люди в ООО «Терру Импэкс» работать. Людей там просто ненавидят, работать вы будете с 9 до 18 не отрывая [censored] обеда регламентированного нет, он как бы есть и вроде как бы неудобно сидеть и отдыхать, когда вокруг все работают, зп платиться 5ю частями, 2 белой, 2 черной и премия отдельно, накалывают только в путь и не узнаешь за что. Берут вас на 3 месяца испытательного, если вы вдруг волшебным образом 3х разовое собеседование проходите, т.к отбор идет как в президенты, обещают 35 на это время, по факту вы столько не получаете, вас за что-то лишают премии, хз за что, правды не узнаете, далее должно быть 45 и выше, но! Вас после 3х месяцев выкидывают как котят без объяснения причины, просто говорят что за ненадобностью и вроде ты все знаешь и умеешь, но ты нафиг не нужен. Коллектив стремный, нормальных людей раз два и обчелся. Нет единого дружного коллектива от слова совсем, все как шавки, как будто между собой конкуренты. Так, что не тратьте свое время и нервы, заработать не заработаете, но нервы потратите! Ценят там только тех, кто [censored] всем лижет, такие как [Н.] [О.] Остальных за людей не считают!
Комментарии (2)
Алексей 406
10.08.2021 16:52
Давно наблюдал наличие негативных отзывов о компании, но, кажется, что отзыв от сотрудника воспринимался бы как заказной.
Сейчас я уволился и могу написать свое мнение.
Компания позволяет расти и развиваться, проявлять себя.
Я проработал больше 8 лет, за это время было всякое, и хорошие времена и тяжелые. Но всегда было интересно, всегда хотелось идти вперёд.
Лично мне компания дала очень много и я рад, что работал в ней.
Расстались хорошо и остаемся друзьями
-
1.Маленькая з/п Постоянно меняется система мотиваций так, что выше 30т.р.вы получать не будите. 2.Задерживают премии 3.Общитываю по больничным листами, а так же не начисляют вычеты за детей (берут документы оформляют, но людям не выдают оставляю «на нужды компании»). 4.Все руководители крайне не профессиональны.5.Начальник отдела закупок, он же директор по закупкам ПЬЁТ НА рабочем МЕСТЕ (там все очень любят выпить и вам нальют причем за счет директора). 6.Все что мне пообещали ВСЕ И НЕ ВЫПОЛНИЛИ. 7.О профессиональном развитии вообще речь не идёт. 8.КОМПАНИЯ ИМЕЕТ ЦЕЛЫЙ БУКЕТ финансовых И юридических проблем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →


Ирина252
29.03.2022 09:12
Здравствуйте, [А.] Спасибо за вашу точку зрения. Я вас очень хорошо понимаю. В вашем случае произошел личностный конфликт (это понятно из описания). Вам не уделил, на испытательном сроке, наставник должного внимания. Здесь действительно произошла неприятная ситуация на адаптационном периоде. Вы пришли совершенно из другой сферы, не имея опыта, не зная тонкостей и нюансов, а вас посадили на участок, как самостоятельного и квалифицированного специалиста, не учитывая этих особенностей. [А.] благодаря этому прецеденту в компании появилась хорошо прописанная система Ввода в должность. Благодаря вашему, к сожалению, печальному опыту, испытательный срок сейчас новые сотрудники проходят не за 3 месяца, а за 1, 5 -2 месяца. На входе в президенты, конечно, никто не выбираем. Процедура стандартная: резюме-собеседование с менеджером по персоналу - собеседование с непосредственным руководителем. За эти этапы мы с вами знакомимся, вы с нами и принимаем обоюдное решение о сотрудничестве. А испытательный срок- это время, когда работодатель и работник принимают решение о дальнейшем сотрудничестве. Мнение о коллективе, [А.] это ваша эмоциональная, субъективная оценка. Знаю, что коллектив вас до сих пор вспоминает добрым словом. Коллектив компании тоже очень изменился за этот период Появились новые интересные традиции, которых не было ещё при вас. Мы проводим много мероприятий способствующих сплочению и развитию команды. Если честно, то подобный отзыв с выражениями: шавки, стрёмный и др. мне кажется некорректным и совсем не относится к нашему коллективу. В вас говорит какая-то личная обида. [А.] от лица всей компании приношу извинения, если чем-то обидели вас. Всегда даю вам хорошую рекомендацию, когда звонят работодатели, при вашем трудоустройстве. Просто не всегда сотрудник и компания совпадают, как нам бы всем хотелось в идеале. Мы умеем признавать свои ошибки и делать выводы. Спасибо, что были с нами! Любой желающий может мне задать вопросы (позвонить, написать, прийти в офис). Моя личная позиция - честный и развёрнутый ответ!