ООО Техностар Альянс.: отзыв сотрудника

12.04.2018 Ярославль

Пришла работать в компания, прошла стажировку. Сразу дали положительный ответ -берут на работу. Даже предложили зарплату выше, так как у меня по их мнению высокий потенциал. Я естественно согласилась. Мне обещали договор на следующий день -не принесли, (документы я сдала).Продолжаю работать и разгребать базу клиентов предыдущего менеджера. Когда через три дня договор не принесли, пошла в отдел кадров, на что мне ответили, что работы очень много и до меня очередь не дошла… Со мной еще пришла девушка работать менеджером, ей тоже ничего не принесли и не оформили. Тогда я попросила показать систему мотивации, так как мне в отделе кадров объяснили, что зарплата ыормируется из официальной и неофициальной части зарплаты. Долго перекидывали друг на друга отдел кадров на начальника отдела, начальник отдела -на отдел кадров. Наконец пригласили в отдел и дали посмотреть бумажку с запутанными таблицами… В ней сразу не разберешься. Пояснили, что из этого следует, что 25 000 оклад и во время обучения (первых 2-х недель) тот же. Попросили подписать, но мой экземпляр мне не дали и рассмотреть в течение дня не дали. Я подписала. На следующий день ко мне подходят во время рабочего процесса и суют второй экземпляр. Причем второпях, не дают мне на руки и просят дату ге вписывать, а оставить открытой. Я продолжаю спрашивать договор, наконец мне его на третьей неделе, я его почитала подписала и все. После этого он продолжал лежать мертвым грузом в отделе кадров неподписанный. В конце недели приходит директор и начинает по-хамски себя вести, взвинчивать нервы и вести себя так будто мы влезли в его карман, особенно любезен шн был со мной, так как я часто ходила в отдел кадров за договором. На следующий день он с самого утра пришел в отдел и начал пугать, что зарплата снизится в два раза меньше, если мы не сможем пройти аттестацию, причем конкретно что мы должны знать нам не представили. После этого мне поступил счастливый звонок из компании, где меня хотели бы видеть и по их условиям запись в трудовую делается в первый же день. Мой договор так и не был подписан, я ушла, в оплате мне отказали, и теперь уже я подготавливаю локументы в прокуратуру, Зочу предостеречь, будьте очень осмотрительны, в компании Техностар-альянс сейчас все направлено чтобы не доплатить и при возможности вообще не заплатить. У компании задолженности клиентам и это многое объясняет.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 58050

 

Комментарии (1)

Я в компании работаю два года проблем с трудоустройством не заметила, переоформление с одного юридического лица на другое проходила, меняя отдел и должность, оба трудовых договора оформляли моментально и с подписью директора

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.12.2018 Ярославль
    Хочу рассказать о работе в техностар альянс, так называемый завод ярославский Калорит, на вакансию менеджер по продажам, позвонили, пригласили, офис приятный собеседование интересное, все доступно объяснил [В.] руководитель менеджеского отдела, рассказали про условия и очень интересную зарплату, которая «выплачивается еженедельно «. Я решил пройти стажировку, получил задание обзванивать минимум 60 клиентов в день и превращать их в так называемых хотя бы 4 тёплых, путём телефонных переговоров я должен был задавать клиентам 4 вопроса на которые должен был получать соответствующие ответы, а это и будет тёплый клиент, как мне объяснил [В.] за это я буду зарабатывать в месяц 25 000 без учёта процентов, но [В.] уверено сказал что хотел бы чтоб я зарабатывал 60 000. У меня начало хорошо получаться, по крайней мере мне так говорили и даже раньше стажировки предложили трудоустроиться. Во время стажировки иногда приходил мужчина странного телосложения с немного бесноватой внешностью постоянно выкрикивал режим удава, режим удава, день без компьютеров, позже выяснилось что это и есть наш ген директор господин [Ч.] [М.] Во время моих звонков так сказать подготовленной базе меня посылали на [censored] из 60 раз 49... Далее →
  • 18.11.2025 ЯрославльАнонимный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Ухожено,.чисто, комфортно. Далее →
    ✗ Недостатки
    - Отсутствует обучение.Оно есть, но с огромным пренебрежением или незаинтересованностью со стороны наставника.- В коллективах нет единства, сложные люди, грубые, могут не разговаривать без объяснений, сговариваются группами и не пускают, могут игнорировать, друзей не найти. Единственное, что спасает, это то, что мужья и сыновья рядом работают, есть поддержка, проще брать больничные.- Есть на проходной Горева, это горе начальник, получила власть и направила это на унижение всех сотрудников. Никогда бы не подумала, что охрана труда — это такое мерзкое занятие. Все тупо не хотят связываться с сумасшедшей быдло-бабой, бегает по раздевалкам и ищет еду, как шакал, и ходит по заводу с сумкой с манекеном, как «чекатило». Там в голове просто провал, предел идиотизма и непрофессионализма.- Оплата труда слабая, компенсирует разве что чистота в помещениях и лёгкость труда, и возможность спрятаться за более активных.- Начальство всего боится и заставляет бояться. В целом, как и везде по городу, за исключением особо безумного человека из охраны труда.Удивляюсь, зачем такое существо держат на заводе, наверное, чтобы не забывали запах кала. Далее →