ООО "ТехСтрой-Инновации": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0031-02-2021-021033-04

Номер дела ~ материала 02-1049/2022 (02-10591/2021) ∼ М-8810/2021

Стороны Истец: [Б.] О.В. Ответчик: ООО "ТехСтрой-Инновации"

Дата поступления 28.10.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 21.01.2022

Дата вступления решения в силу 17.03.2022

Cудья [Н.] Е.И.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 21.01.2022 решение

Именем Российской Федерации 21 января 2022 года город Москва Хорошевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи [Н.] Е.И., при секретаре [Т.] К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1049/2022 (УИД 77rs0031-02-2021-021033-04) по иску [Б.] [О.] [В] к ООО «ТехСтрой-Инновации» о взыскании задолженности по заработной плате, установил:

Истец [Б.] О.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «ТехСтрой-Инновации» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указав, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по выплате заработной платы. Истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 110 350 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 561, 15 руб., компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб. Истец [Б.] О.В. в судебное заседание явился, на удовлетворении иска настаивал по доводам, приведенным в исковом заявлении. Представитель ответчика, представитель третьего лица в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, [Б.] О.В. осуществляла трудовую деятельность в ООО «ТехСтрой-Инновации» в должности коммерческий директор. Согласно сведений о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем [Б.] О.В. 24.07.2020 был принят на должность коммерческий директор, 07.07.2021 года трудовой договор был расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. 24.07.2020 между [Б.] О.В. и ООО «ТехСтрой-Инновации» был заключен трудовой договор, согласно п. 1.4 которого работник принимается на работу в организацию на должность коммерческий директор. П.п. 5.1, 5.3 Трудового договора предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных условиями настоящего Трудового договора, работнику устанавливается должностной оклад в размере 115 000 руб. ежемесячно. Заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц: не позднее 29-го числа каждого месяца и не позднее 14 числа каждого месяца, следующего за отчетным. Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами. Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др. за спорный период), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца. Таким образом, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных доказательств и приходит к выводу о том, что с ООО «ТехСтрой-Инновации» надлежит взыскать задолженность по заработной плате в пользу [Б.] О.В. в размере 110 350 руб. Также, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ с 08.07.2021 по дату фактической выплаты задолженности в размере 4 561, 15 руб. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку при рассмотрении дела, судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты истцу заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению в части в размере 10 000 руб. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 3 798, 22 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:

Взыскать с ООО «ТехСтрой-Инновации» в пользу [Б.] [О.] [В.] задолженность по заработной плате в размере 110 350 руб., по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4 561, 15 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «ТехСтрой-Инновации» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 3 798, 22 руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Хорошевский районный суд г. Москвы. Судья Е.И. [Н.] Решение суда в окончательной форме изготовлено 16 февраля 2022 г.