ООО ТИМОША ГРУПП: отзыв сотрудника
Здравствуйте, напишу о «компании», именно компании в кавычках ООО тимоша групп, устроился я в нее в мае 2012 изначально мне не понравилось общение с кадровым работником Колупанова Юлия Валентиновна, реально хабалка из колхоза, двух слов связать без мата не может, но мой непосредственный руководитель мне понравился, пообещали зп 60 т р на руки на исп срок. а потом 60+30 премия, на я уволился с работы и устроился к ним, подписываю труд договор в нем стоит оклад 45 т. р, я в шоке, иду к Юлии см выше, а она мне невозмутимо, ну вы же сами согласились на такую зп… Короче я промучался там три месяца пока не нашел норм работу…
-
Заманивают высокими ЗП. Конечно же которых вы в итоге не увидите. Местоположение отстой. За МКАДом да еще и рядом воняют трубы, заработаете себе заболевание носа. Нельзя пить чай и ничего нельзя, все как в колонии строгого режима, по часам и только в столовой и все вместе. Много штрафов за все. О чем при устройстве не говорится. Вакансия КАМ весит вечно, люди приходят и уходят, текучка. Неуважение к сотруднику полное. Сразу берут на работу якобы и не очень то и хотели вас брать, не особо то вы тут и нужны. Так же потом и уволят со словами: ну мы сразу так и думали что вы не очень. Командного духа и коллектива нет от слова совсем. Если коллеги узнают что вам надо что-то согласовать, то первая реакция колоег-как бы вам это сделать помешать, чтобы показать свою значимость. Ну и компания не русская. Директор вообще брезгует сотркдников, смотрит с презрением. Гадюшник в общем с вечной текучкой и черной ЗП. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на должность «Заведующий складом», пригласили на собеседование. Так как склад находится рядом с домом по адресу: Есенина 1 — решила рассчитать дорогу и вообще примерно посмотреть объемы склада с внешней территории, о чем сообщила [Г.] И. (руководитель ОК). [И.] не отвечала на заданные мной вопросы о работе, а в день собеседования заявила, что это оказывается неверно совершенный мною поступок и до свидания. Как руководитель отдела кадров [И.] [Г.] некомпетентный работник! Не знает, чем отличаются должности, которые выставляет на hh. Приглашает на одну должность, а по факту просто создает конфликтные ситуации для будущих сотрудников, втихушку заменяя людей. Уважаемые руководители этой компании — обратите на это внимание, потому как из-за таких ситуаций и некомпетентных действий сотрудницы [Г.] Ирины может пострадать ваш склад и репутация компании. Далее →