ООО "Тип Топ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1945/2021 ~ М-663/2021

Дата решения: 27.05.2021

Дата вступления в силу: 02.07.2021

Истец (заявитель): [Д.] [С.] Викторович, Прокурор Гагаринского района г. Севастополя

Ответчик: ООО "Тип Топ"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

дело № 92rs0002-01-2021-001204-78производство № 2-1945/2021

27 мая 2021 года г. Севастополь

Гагаринский районный суд города Севастополя

под председательством судьи моцного Н.В.,

при секретаре судебного заседания мовсесян А.А.,

с участием:

помощника прокурора Гагаринского г. Севастополя [С.] О.М.,

лица, в интересах которого подан иск, [Д.] С.В.,

представителя ответчика [Р.] Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Гагаринского района г. Севастополя в интересах [Д]а [С.] [В] к Обществу с ограниченной ответственностью "Тип Топ" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

В марте 2021 года прокурор Гагаринского района г. Севастополя обратился в суд с исковым заявлением в интересах [Д]а С.В., в котором просил взыскать с ООО «Тип Топ» в пользу [Д]а С.В. задолженность по заработной плате за период с февраля 2020 года по март 2021 года в размере 250 009, 76 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14 762, 72 руб.

Требования иска мотивированы тем, что [Д.] С.В. со 02.05.2017 работает в должности столяра в ООО «Тип Топ». Должностной оклад работника составляет 17 857, 84 руб., при этом с февраля 2020 года по март 2021 года [Д.] С.В. не выплачена заработная плата в размере 250 009, 76 руб.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор Скуратова О.М. и лицо, в интересах которого подан иск, [Д.] С.В., каждый в отдельности, требования иска поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика [Р] Г. в судебном заседании против оснований заявленных исковых требований и размера задолженности перед работником не возражал. Пояснил, что наличие задолженности перед работниками по выплате заработной платы возникла вследствие возникновения у общества дебиторской задолженности, отсутствием денежных средств.

Заслушав пояснения участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ, общепризнанными нормами международного права и Конституции Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для человека и его семьи, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно положению ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установлено, что [Д.] С.В. с 02.05.2017 работает в должности столяра в ООО «Тип Топ». Должностной оклад работника составляет 17 857, 84 руб., при этом с февраля 2020 года по март 2021 года [Д.] С.В. не выплачена заработная плата в размере 250 009, 76 руб.

Также согласно предоставленному в материалы дела расчету компенсации за задержку заработной платы размер компенсации за период с 16.03.2020 года по 19.04.2021 года составляет 14 762, 72 руб.

В судебном заседании представителем ответчика указанные обстоятельства не оспаривались и признаны.

В связи с изложенными обстоятельствами суд находит обоснованными доводы иска прокурора о взыскании с общества в пользу [Д]а С.В. размера причитающейся заработной платы, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной приведенными выше положениями Трудового законодательства.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежат судебные расходы по делу в размере 5 847, 72 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковое заявление прокурора Гагаринского района г. Севастополя в интересах [Д]а [С.] [В] к Обществу с ограниченной ответственностью "Тип Топ" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тип Топ" в пользу [Д]а [С.] [В.] задолженность по заработной плате за период с февраля 2020 года по март 2021 года в размере 250 009, 76 руб.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.03.2020 года по 19.04.2021 года в размере 14 762, 72 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тип Топ" в доход бюджета в счет возмещения судебных расходов по делу 5 847, 72 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в порядке, установленном статьей 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано.

Мотивированный текст решения изготовлен 01.06.2021 года

Председательствующий по делу

судья /подпись/ Н.В. Моцный

Решение не вступило в законную силу

Копия верна:

Судья Гагаринского районного

суда г. Севастополя Н.В. Моцный